מה יקרה אם מחר בבוקר המנהל שלכם יקרא לכם לסור למשרדו ויבשר לכם בפנים רציניות ש…זה נגמר ביניכם ותמצאו את עצמכם מחוסרי עבודה?
סליחה… היום זה לא כבר הולך ככה… יש תהליך מסודר ויש שימוע ויש תקופה של הודעה מוקדמת, אבל, השורה התחתונה היא עדיין אותה שורה- אתם מוצאים את עצמכם ללא עבודה.
זה הרי יכול לקרות לכל אחד, וגם לעובדים הטובים ביותר.
אז מה תעשו אם זה יקרה גם לכם?
האם אתם מוכנים לזה?
התהפוכות העוברות על שוק העבודה (בענף ההייטק בעיקר) בחודשים האחרונים הובילו לטרנד חדש (כן… מה לעשות, עוד אחד…), שהוא תולדה של כל החששות הללו. אגב, גם אם אתם עובדים בחברת הייטק גדולה ולכאורה יציבה, סביר להניח שחוויתם כבר גל של קיצוצי עובדים. ואם זה עדיין לא קרה, אי אפשר להבטיח לכם שהסערה חלפה מעל ראשכם, כי השמועות אומרות שהחברות הגלובליות ממתינות ל”אחרי החגים” הנוצריים (משמע, ברבעון ראשון/שני של 2023 צפויים גלים גדולים נוספים).
כל זה מוביל לטרנד שבשבועות האחרונים מדברים עליו בכל האתרים: טרנד ריפוד הקריירה או באנגלית (שזה נשמע הרבה יותר טוב): Career Cushioning.
למעשה בכלל לא מדובר בהמצאה חדשה (כבר לפני שנים כתבתי פה באתר בדיוק על זה תחת הכינוי “ביטוח קריירה”, קראו פה), ומקור השם מעולם הדייטינג (זו לא הפעם הראשונה שתחום הדייטינג מהווה השראה לתופעות שליליות הקשורות לקריירה וגיוס עובדים). אז נניח שאתם במערכת יחסים, אבל חוששים משברון לב אפשרי. כדי להגן על עצמכם ועל הלב הרגיש שלכם אתם ממקבלים, כלומר, מבשלים עוד כמה מערכות יחסים אפשריות, אבל על אש ממש קטנה, כדי שאם יקרה משהו… הנחיתה תהיה רכה יותר.
זה בדיוק מה שקורה (או אמור לקרות) כיום אצל עובדים שחוששים למקום עבודתם. כל השמועות האלה על פיטורים גורמות לרבים להגיע למסקנה שהם יכולים להמשיך להמתין בתקווה שלהם זה לא יקרה- או (וזה עדיף) להכין את עצמם מראש על ידי ביצוע של מגוון פעולות ריפוד ולצורך יצירת מזרן ביטחון לקריירה שלהם (וגם לכיס ולחשבון הבנק).
אז מה זה Career Cushioning?
הכוונה למגוון פעולות שעושים מבעוד מועד כדי להתכונן לרע מכל, לפני שהוא קרה. למשל לשנות התנהלות בתוך מקום העבודה, להכין את התשתית לחיפוש עבודה ואפילו להתחיל לחפש עבודה חדשה בפועל – גם אם לא מעוניינים לעזוב. בעצם, כל מה שיקל עליכם וירפד ברכות את הסיטואציה במקרה של הפתעה לא נעימה.
אבל איך עושים את זה, בהנחה שאתם לא רפדים מקצועיים?
עובדים בענף הפכפך? 7 פעולות שכדאי לעשות כדי לרפד את הקריירה ולהכניס קצת יציבות:
- משנים התנהלות בתוך מקום העבודה- מצמצמים ימי עבודה מהבית וחוזרים לעבוד כל יום מהמשרד (רחוק מהעין-רחוק מהלב), משקיעים יותר במקום העבודה הנוכחי- לפי לינקדאין למשל, 1 מתוך 5 עובדים מתכננים לעבוד יותר שעות (לעשות שעות נוספות).
- מיישרים קו עם השוק- כמה זמן לא חיפשתם עבודה? יש לכם מושג כמה קר שם בחוץ? מה הולך? מה מבוקש? מה לא? והאם אתם בכלל עומדים בדרישות השוק במקצוע שלכם? זה הזמן לבדוק…
- משקיעים בחיזוק המותג שהוא…אתם- זיהיתם חוסרים? גיליתם שיש דלתא גדולה בין דרישות המעסיקים לבין הידע שלכם? זה הזמן לצמצם אותה. איך? לומדים. כן, מרחיבים אופקים, משקיעים בשדרוג המיומנויות האישיות והכישורים המקצועיים שלכם, בודקים מה חסר ומשלימים. עכשיו. לא מחר.
- מעדכנים את פרופיל הלינקדאין- זה לוקח זמן, אז אל תדחו את המטלה הזו ועשו זאת בהקדם. אגב, לינקדאין היא הרשת החברתית שמשתנה בתכיפות הכי גדולה… מספיק שיעברו מס’ חודשים בכדי שתגלו שאתם כבר לא בעניינים. (רמז: עקבו אחרי העדכונים שלי פה באתר ובקבוצות שלי בלינקדאין/פייסבוק/ווצאפ כדי לא להישאר מאחור. או פשוט קבעו איתי פגישת לינקדאין לקבלת טיפים המותאמים ספציפית לכם).
- מרעננים קו”ח- גם זה פרוייקט לא קטן ולא כדאי להשאיר אותו לרגע האחרון.
- דוגמים את השטח ומגלים מה שווי השוק שלכם- אין טוב ממראה עיניים… אז גם אם אתם לא מתכננים לעזוב עבודה, למה שלא תבדקו כבר עכשיו מה השוק חושב עליכם? מה הסיכוי שלכם למצוא עבודה חדשה? ומה בכלל ההיצע בשוק העבודה? נסו זאת בעצמכם… שלחו קורות חיים למספר משרות וגלו את התשובות. עדיף לדעת מראש מאשר להמשיך לחלום חלומות באספמיה, לא ככה?
- והכי הכי חשוב- חממו מחדש את רשת הקשרים שלכם- כולם יודעים שקשרים זה שם המשחק, אל תחכו ליום סגריר כדי להיזכר בהם ולבקש מהם טובות… עשו לכם מנהג חדש- בכל שבוע שוחחו לפחות עם 3 מכרים/קולגות/חברים שאתם כבר לא בקשר איתם מזמן. באמת שזה לא קשה ושהעצה הזו שווה זהב!
- טיפ בונוס- אין לכם מוטיבציה לעשות את זה לבד ומחפשים קיצור דרך? צריכים דחיפה שלא לומר- wake up call? צרו איתי קשר: 054-7380310.
זקוקים לשינוי בקריירה? מתלבטים אם זה הזמן לעזוב מקום עבודה? התחלתם לחפש והחיפוש תקוע? שולחים קורות חיים ולא מקבלים שום תגובה? מקבלים שוב ושוב תשובות שליליות לאחר ראיונות עבודה? זה בדיוק הזמן לתאם פגישת יעוץ!
לפרטים נוספים על פגישת היעוץ לחיפוש עבודה: כתיבת קו”ח, סימולציה של ראיון עבודה, שדרוג פרופיל לינקדאין, תכנון קריירה וכמובן גם לתיאום, צרו קשר:
054-7380310 | maya.bouhnik@gmail.com
– כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים
– התאמת קורות חיים למשרה ספציפית
– פניה נכונה למשרות הנכונות
– סימולציית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד
– תכנון נכון של קריירה
– מיתוג נכון ברשתות חברתיות
– חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין
– טיפים להצלחה בראיונות עבודה
– טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה
– אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים
– עבודה יעילה יותר עם חברות השמה
– משא ומתן על חוזים והצעות שכר
אהבתם? בטח תאהבו גם את המאמרים האלה:
מחפשים עבודה? אל תפספסו בקטנות (או רק בגלל סוכריות חומות)
אם אתם רוצים לבדוק מישהו, אל תחפשו אצלו שגיאות גדולות משום שרוב האנשים יודעים כיצד להימנע משגיאות מהסוג הזה. אלה דווקא הדברים הקטנים יותר שקל לפספס וגם ליפול עליהם. איך זה קורה בחיפוש עבודה? על אילו שגיאות קטנות אתם ממש לא רוצים ליפול ואיך קשורות לזה סוכריות חומות? קראו כאן?
שוד איי סטיי אור שוד איי גו – איך תדעו שהגיע הזמן לעזוב עבודה?
אם גם לכם צצה מידי פעם מחשבה משונה כזו כמו זו שלי, כמו למשל- איזה כיף זה יכול היה ל...: לעבוד בחנות ספרים/ למכור תכשיטים/ להפוך לטבח ולהכין פיצות כל היום/ להיות דוור/ פקח חניה, אז דעו לכם שזהו רמז. מין סימן שכזה שתת המודע שולח לכם שדי...! שכדאי לגוון, שאולי הגיע הזמן לעזוב. הנה 6 סימנים שמאותתים לכם שהגיע הזמן לעזוב עבודה ולהמשיך הלאה.
התפטרות, פיטורים ועזיבת מקום עבודהטיפים לחיפוש עבודהטיפים לכתיבה ולשליחה של קורות חייםניהול ותכנון קריירה
רוצים טיפ לכתיבת קורות חיים טובים? 8, 18, 48, 72
מה זה 8, 18, 48, 72? מה שבטוח זה שאלו לא המספרים שעלו בגורל השבוע בטוטו, אבל הם כן מספרים שיש להם השפעה על הגורל שלכם, או יותר נכון- על גורל קורות החיים שלכם ועל איך הם ייתפסו בעיני המעסיק הפוטנציאלי הבא שלכם. בקיצור, קבלו טיפ לכתיבת קורות חיים (ולניהול קריירה) שכנראה שעדיין לא קראתם בשום מקום עד היום...:
