בשבועות האחרונים לינקדאין מכריזה על שינויים, שיפורים ושידרוגים בכל מספר ימים, כך שאם אתם עדיין לא מעודכנים שווה להתחיל לעקוב או לתאם איתי פגישת יעוץ שתחסוך לכם זמן יקר.
אחד השינויים האלה יגיע לפיד הפרטי שלכם ממש בימים הקרובים (אם עדיין לא הגיע… אלי זה כבר הגיע).
בחיפוש עבודה הכל תלוי ב”את מי אתם מכירים”
או לפחות… עם מי אתם מקושרים בלינקדאין…
וזו גם הסיבה להמלצה שלי להרחיב את רשת הקשרים שלכם ככל שאתם יכולים.
והנה ההסבר:
בלינקדין החליטו להקל עלינו בזיהוי משרות פתוחות שיש לנו קשר למי שמגייס עבורן או במילים אחרות- הם רוצים שנדע כשאחד מהקשרים שלנו ברשת פותח משרה. זה אומר שאתם אמורים להתחיל לראות בעמוד הבית (ותחת הנוטיפיקציות) עדכונים בזמן אמת על משרות שהתפרסמו ברשת על ידי אנשים שהם קשרים שלכם.
בנוסף, במשרה עצמה תוכלו לראות מי הצוות המגייס בחברה, כמה אנשים מתוך הקשרים שלכם מחברים אתכם למשרה וגם יתווסף כפתור ייעודי לשליחת הודעה ישירה למגייסים.
ככה תרחיבו את רשת הקשרים ב LinkedIn
המסקנה מתוך זה היא שכל מי שעד היום “התקמצן” בהוספת קשרים בלינקדאין והוסיף רק את האנשים שהוא הכיר באמת, יגביל לעצמו מאוד את רמת החשיפה שלו למשרות ואילו אלו שיש להם רשתות גדולות של קשרים- יחשפו ליותר.
אז אם אתם מגיעים למסקנה שכדאי לכם עכשיו להגדיל את הרשת שלכם, איזה אנשים כדאי להוסיף?
הנה רשימה שתקל עליכם את ההתלבטות:
- מגייסים (כאילו דא?!), הד-האנטרים, רכזים מחברות השמה וכל מי שיש לו בטייטל את המילה talent
- כל מי שעבדתם איתו בעבר (וגם את אלה שעובדים אתכם כיום)
- אנשים שלמדו אתכם בקורסים/באונ’ או כאלה ששירתו אתכם בצבא
- לקוחות בהווה או בעבר
- אנשים שעובדים בחברות שמעניינות אתכם
- חברים של חברים
- אנשים שיש יש להם רשת גדולה של קשרים
- אנשים שמפרסמים תכנים שמעניינים אתכם
- אנשים שלינקדאין מציעה לכם תחת “People you may know”
- אנשים שצופים לכם בפרופיל
- אנשים שמופיעים ברשימת אנשי הקשר בתיבת המייל שלכם
- אנשים שעוקבים אחריכם אבל לא מקושרים אליכם
- חברים מרשתות חברתיות אחרות
יכול להיות שאתם יכולים לחשוב על עוד כמה שלא כתבתי, מוזמנים להוסיף פה בתגובות… בכל מקרה, בקשרים בלינקדאין כמו בקשרים- אין דבר כזה “יותר מידי”, אז יאללה, להתחיל להרחיב את הרשת שלכם ולא לשכוח טיפ חשוב- להוסיף לכל בקשת חברות מסר קצר, כדי שלא יעשו לכם Ignore…
זקוקים לשינוי בקריירה? מתלבטים אם זה הזמן לעזוב מקום עבודה? התחלתם לחפש והחיפוש תקוע? שולחים קורות חיים ולא מקבלים שום תגובה? מקבלים שוב ושוב תשובות שליליות לאחר ראיונות עבודה? זה בדיוק הזמן לתאם פגישת יעוץ!
לפרטים נוספים על פגישת היעוץ לחיפוש עבודה: כתיבת קו”ח, סימולציה של ראיון עבודה, שדרוג פרופיל לינקדאין, תכנון קריירה וכמובן גם לתיאום, צרו קשר:
054-7380310 | maya.bouhnik@gmail.com
– כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים
– התאמת קורות חיים למשרה ספציפית
– פניה נכונה למשרות הנכונות
– סימולציית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד
– תכנון נכון של קריירה
– מיתוג נכון ברשתות חברתיות
– חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין
– טיפים להצלחה בראיונות עבודה
– טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה
– אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים
– עבודה יעילה יותר עם חברות השמה
– משא ומתן על חוזים והצעות שכר
3 תגובות. השאירו תגובה חדשה
זה לא כמה אנשים אתם מכירים, אלא כמה טוב אתם מכירים אותם – ככל שיש לכם יותר קשרים (מזה נגזר גם שרבים מהם הם קשרים חלשים, לרבות כאלה שאנחנו לא באמת מכירים), כך יגיעו אליכם יותר לידים של משרות אפשריות והזדמנויות תעסוקתיות. אבל! לעובדה הזו אין השפעה אמיתית על כמות הזימונים לראיונות עבודה שתקבלו. זאת אומרת שתיחשפו אולי לכמות גדולה יותר של משרות- אבל בשורה התחתונה לא יצא לכם מזה כלום.
לא אני כתבתי את זה…
זו נקודה 4 בפוסט הזה:
https://careertips4geeks.co.il/4-2/
אז נכון, עברו מאז אי-אלו שנים, אבל אין סיבה להאמין שהמסקנה אינה תקפה גם כיום.
מניסיון שלי לכמות החיבורים בלינקדין אין שום השפעה. מקבלים כל הזמן הצעות מחיפושים שיצאת בהם לפי מה שכתוב אצלך בנושא. לקבל משרות לא קשורות רק בגלל מישהו שאתה לא מכיר מפרסם זה לא עוזר ויותר סוג של ספאם.
האלגוריתם של לינקדאין אמור לייצר חשיפה למשרות רלוונטיות לנסיון ולא סתם ספאם. עם זאת, זה נכון שיש מקום רב לשיפור הדיוק של האלגוריתם שלהם.