כבר 10 שנים שאני עוסקת אך ורק ביעוץ למחפשי עבודה. וכבר יותר מ 10 שנים שאני חוזרת ואומרת שהעצה הזו שלא מעט “מומחים” נותנים למחפשי עבודה- שחייבים להגביל קורות חיים לעמוד אחד- היא ארכאית, מיושנת, וחזרה כמו תוכי על המלצות של אנשים אחרים מבלי לעצור לרגע ולחשוב האם זה בכלל הגיוני. אז לא, ההמלצה הזו שאסור שקורות חיים יהיו ארוכים מעמוד אחד כבר מזמן לא הגיונית ואפילו די מטופשת כשמנסים להצמיד אותה כתורה מסיני לכל מועמד שמחפש עבודה וכותב קורות חיים מבלי להתייחס לקריירה שלו, לוותק, לגיל ולהישגים.
כתבתי פה בבלוג לא מעט פעמים על הנושא הזה, בכל פעם מחדש אני מנסה לשכנע אתכם לשבור הרגלים ודעות מיושנות ולהתאים את תהליך חיפוש העבודה שלכם לתקופה הנוכחית. מה שאומר בין היתר להפסיק להחזיק בתפיסות שכבר לא רלוונטיות היום. אני רוצה לעשות את זה שוב היום, בגלל שנתקלתי ממש עכשיו בתוצאות של מחקר שבדק בדיוק את זה.
זאת אומרת, שאם אתם מאלו שהם עדיין סקפטיים, או שממשיכים לחשוש מ”לפרוץ גבולות” (שבינינו, קיימים רק בראש של מי שמתקשה להתקדם עם הזמן), אז אולי עכשיו תשתכנעו שזה לגמרי בולשיט! כן… אין צורך להגביל קורות חיים לעמוד אחד והנה ההוכחה:
במחקר השתתפו 482 מגייסים, מנהלים מקצועיים ומנהלי משאבי אנוש ובמשך 3 שבועות הפעילות שלהם נוטרה על ידי חברה אמריקאית שמעניקה שירותי כתיבת קורות חיים. במהלך התקופה הזו הם מיינו כ- 20,000 קורות חיים באורכים משתנים של עמוד אחד עד 2 עמודים ולתפקידים ברמות בכירות שונות.
מטרת המחקר היתה לבדוק האם אכן יש לאורך קורות החיים השפעה על ההחלטה של המגייסים. מנחשים את התשובה? נראה לי שאתם אכן מנחשים, ולמרות זאת אספר לכם:
- מתוך 20,000 קורות החיים, 7712 עברו את הסינון.
- מתוך 7712 קורות החיים שעברו הלאה לשלב הבא, 5375 היו קורות חיים בני 2 עמודים. 2337 היו באורך של עמוד אחד. במילים אחרות- פי 2, לטובת קורות החיים הארוכים יותר…
- ככל שהיה מדובר בתפקידים בכירים יותר היחס התחזק עוד יותר והפך לפי 2.6 לטובת קורות החיים הארוכים יותר בתפקידי ביניים ולפי 2.9 לתפקידי ניהול בכירים.
- למרבה ההפתעה, גם מועמדים זוטרים, שאפילו אני מציעה להם לא לגלוש מעמוד אחד (פשוט בגלל קוצר הנסיון שלהם), אפילו הם הצליחו יותר במחקר הזה. פי 1.4 לטובת אלו שכתבו קורות חיים שעברו את העמוד בהשוואה למקבילים שלהם שלא חרגו.
- והדובדבן שעל הקצפת: הסתבר שכנגד כל הסיכויים ולמרות מה שאתם עשויים לחשוב, המשתתפים בניסוי מהצד של המעסיקים כן השקיעו יותר זמן בקריאת קורות החיים הארוכים יותר. למעשה, הם השפיעו פי 2 זמן בקריאה של קורות החיים הארוכים.
מסקנות?
- אנשים אוהבים לתת עצות, גם על נושאים שהם לא באמת מומחים בהם.
- היו סקפטיים כלפי “מומחים” שחוזרים כמו תוכי על הנחיות ועצות מימי מתושלח מבלי לתת הסבר הגיוני ומבוסס.
- לפני שאתם מאמצים טיפ כלשהו הפעילו קודם את ההיגיון שלכם, האם זה טיפ שעושה לכם שכל עד כדי להחליט שכדאי לאמץ אותו?
- העולם משתנה, שוק העבודה משתנה, שיטות העבודה משתנות… גם אנחנו צריכים להשתנות ולהתקדם איתם.
- כל זה נכון עוד יותר כשחברה מגייסת משתמשת בתוכנות סינון אוטומטיות. למה? שאלו אותי באופן אישי ואשמח לעדכן אתכם… 🙂
זקוקים לשינוי בקריירה? מתלבטים אם זה הזמן לעזוב מקום עבודה? התחלתם לחפש והחיפוש תקוע? שולחים קורות חיים ולא מקבלים שום תגובה? מקבלים שוב ושוב תשובות שליליות לאחר ראיונות עבודה? זה בדיוק הזמן לתאם פגישת יעוץ!
לפרטים נוספים על פגישת היעוץ לחיפוש עבודה: כתיבת קו”ח, סימולציה של ראיון עבודה, שדרוג פרופיל לינקדאין, תכנון קריירה וכמובן גם לתיאום, צרו קשר:
054-7380310 | maya.bouhnik@gmail.com
– כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים
– התאמת קורות חיים למשרה ספציפית
– פניה נכונה למשרות הנכונות
– סימולציית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד
– תכנון נכון של קריירה
– מיתוג נכון ברשתות חברתיות
– חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין
– טיפים להצלחה בראיונות עבודה
– טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה
– אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים
– עבודה יעילה יותר עם חברות השמה
– משא ומתן על חוזים והצעות שכר
אהבתם? בטח תאהבו גם את המאמרים האלה:
ראיונות עבודה: זה מה שתצטרכו להוכיח כדי להתקבל לעבודה בשנים הקרובות
בכדי להתקבל לעבודה חדשה בשנים הקרובות, גם את זה תצטרכו להוכיח למראיינים שלכם...: את פוטנציאל הלמידה שלכם יחד עם המוטיבציה שלכם ללמוד.
אבל איך עושים את זה- איך מפתחים את שריר הלמידה כדי להצליח ללמוד כל דבר ובזריזות? קבלו 7 טיפים שילמדו אתכם ללמוד:
מחפשים עבודה? 4 מלכודות שפשוט מבזבזות לכם זמן יקר!
כשמחפשים עבודה יש המון ש מצבים שבהם מחפש העבודה מבזבז לעצמו זמן יקר במו ידיו מבלי להיות מודע לכך, רק בגלל הרגלים לא נכונים, אמונות מוטעות והתנהלות שגויה. אילו התנהלויות מבזבזות לכם סתם את הזמן ואיך לתקן אותן? קראו!
מחפשים עבודה דרך לינקדאין? השינויים האלה בדרך אליכם…
לפני כשבוע הכריזה לינקדאין על מגוון שינויים שעומדים להיכנס לתוקף בקרוב ויתנו מענה רחב יותר למגיייסים המשתמשים בפלטפורמת הגיוס ברשת. מן הסתם, כמחפשי העבודה, אתם חייבים לדעת מה קורה מאחורי הקלעים בצד של המגייסים. מוכנים? הנה רשימה של שינויים שעומדים להיכנס בקרוב לפועל (אחד מהם עומד לשמח אתכם מאוד...):
