אווז בתוך בקבוק: כך האמונות שלכם מגבילות אתכם בחיפוש עבודה

דמיינו לעצמכם שקיבלתם במתנה אווז בתוך בקבוק.

אל דאגה, בתוך הבקבוק יש אוויר וגם מספיק מקום, אבל צוואר הבקבוק צר מידי ולכן הוא תקוע שם (ואל תשאלו אותי איך הוא נכנס לשם מלכתחילה…).

מה שחשוב הוא שאתם רוצים להוציא אותו משם.

אז איך תעשו את זה? איך תוציאו אותו שלם מהבקבוק, מבלי לשבור את הבקבוק?

נו, אז איך באמת?

אתם אולי מכווצים את המצח שלכם עכשיו… חושבים וחושבים ומגיעים למסקנה שזה בלתי ניתן לביצוע, שיש פה טריק או שחסר מידע כלשהו…

למעשה, זו חידת זן עם פתרון פשוט ביותר…: פשוט דמיינו שהאווז מחוץ לבקבוק (בדיוק כפי שדמיינתם בתחילה שהוא בפנים).

זה הכל, זה הפתרון.

התשובה מעצבנת אתכם?

למה בעצם? הרי יכולתם לדמיין מה שבא לכם מההתחלה… אלה אתם שדמיינתם אווז חי (יכולתם למשל לדמיין בובת צמר בצורת אווז), אתם שדמיינתם ממה עשוי הבקבוק ושהוא אמיתי, ואתם שדמיינתם שחייבים להתחשב בכל מיני מגבלות פיזיקליות.

אתם אלה שיצרתם את המגבלות האלה בעצמכם.

אתם יודעים, סטיב ג’ובס פעם אמר: “החיים יכולים להיות הרבה פחות מוגבלים ברגע שמגלים עובדה אחת פשוטה: כל מה שמסביב, כל מה שמכנים “חיים” נוצר על ידי אנשים אחרים שלא בהכרח היו הרבה יותר חכמים ממך. אפשר לשנות את זה, אפשר להשפיע על זה. ברגע שמבינים שאפשר לשנות, שאפשר לעצב את זה… זה אולי הדבר הכי חשוב. התנערו מההנחה שהחיים פשוט שם ושאתם רק צריכים להיות בתוך זה. במקום זאת אפשר לשנות אותם, לשפר אותם ולהשאיר בהם חותם”.

כדאי לזכור את המשפט הזה וללמוד ממנו, אבל זה דורש שינוי תפיסה- מעבר מפאסיביות לאקטיביות, מהמתנה שמשהו ישתנה, שיתמזל המזל, שירצה הגורל- למוד של לחימה, של לקום מהכיסא, של ליזום ושל להתנער ממגבלות כאלה ואחרות שאתם אלה ששמים על עצמכם במו ידיכם.

עכשיו דמיינו בבקשה משהו אחר- יותר שכיח מאשר אווז בבקבוק.

נניח, משהו שקשור לעבודה שלכם, לקריירה שלכם או לחיפוש העבודה (שהרי התכנסנו פה בגינם, לא?!).

האם סביר להניח שגם בכל הקשור לזה אתם יוצרים לעצמכם מגבלות במו ידיכם או מתנהלים בתוך גבולות שאחרים קבעו ושאתם לא באמת חייבים לאמץ? האם אתם עושים דברים בדרך מסויימת רק כי מישהו פעם לימד אתכם שככה עושים? והשאלה הכי חשובה: האם כששואלים אתכם למה אתם עושים משהו באופן מסויים- האם אתם עונים: “אה, טוב, לא יודע/ת… כי ככה”.

כנראה שכן…

ואני נתקלת בזה כל הזמן בפגישות היעוץ שאני מקיימת עם מחפשי עבודה.

אם זרמתם איתי עד לפה, הנה מספר דוגמאות לאופן שבו מחפשי עבודה מגבילים את עצמם למרות שאין שום סיבה אמיתית לכך:

• מגבילים קו”ח לעמוד אחד, גם כשיש להם 30 שנות נסיון ובגלל זה חצי מהמידע החשוב הולך לאיבוד.

• מעדכנים חודשי עבודה בחלק של הניסיון בפרופיל הלינקדאין- גם אם זה לרעתם.

• לא מנהלים מו”מ על שכר כשמקבלים הצעה.

• מחפשים עבודה רק בלינקדאין.

• בטוחים שהם לא מסוגלים למכור את עצמם, כי צריך להיוולד איש מכירות כדי לדעת למכור.

• ועוד ועוד אמונות מגבילות…

רוצים לשחרר את האווז מהבקבוק? רוצים לזהות את האמונות המגבילות שלכם ולהשתחרר מהן? רוצים להפסיק לחפש עבודה ולמצוא כבר?! תאמו איתי פגישת יעוץ: 054-7380310.

מאיה בוכניק

זקוקים לשינוי בקריירה? מתלבטים אם זה הזמן לעזוב מקום עבודה? התחלתם לחפש והחיפוש תקוע? שולחים קורות חיים ולא מקבלים שום תגובה? מקבלים שוב ושוב תשובות שליליות לאחר ראיונות עבודה? זה בדיוק הזמן לתאם פגישת יעוץ!

לפרטים נוספים על פגישת היעוץ לחיפוש עבודה: כתיבת קו”ח, סימולציה של ראיון עבודה, שדרוג פרופיל לינקדאין, תכנון קריירה וכמובן גם לתיאום, צרו קשר:
054-7380310 | maya.bouhnik@gmail.com

– כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים
– התאמת קורות חיים למשרה ספציפית
– פניה נכונה למשרות הנכונות
– סימולציית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד
– תכנון נכון של קריירה
– מיתוג נכון ברשתות חברתיות
– חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין
– טיפים להצלחה בראיונות עבודה
– טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה
– אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים
– עבודה יעילה יותר עם חברות השמה
– משא ומתן על חוזים והצעות שכר