מחפשים עבודה? אל תפספסו בקטנות (או רק בגלל סוכריות חומות)

לפני כמה שנים קראתי קוריוז על להקת הרוק הוותיקה Van Halen (שאם אתם בני 30 ומטה, יש סיכוי רב שאינכם מכירים אותה, אבל זה לא באמת משנה לענייננו…). מסתבר שללהקה יש בקשה קצת משונה מחברות ההפקה שהם עובדים איתן.

כן, בכל חוזה שנחתם מול הלהקה מופיעה רשימת דרישות. עד פה, הכל טוב ויפה ואפילו לא משונה, שכן בכל פעם שאמנ/ית כלשהו/י מבקר/ת בארץ, הכתבה מתארת לפרטי פרטים את רשימת הדרישות ההזויה שלו/ה החל מהכמות המדוייקת של בקבוקי המים המינרליים שדרש/ה שימתינו לו/לה בחדר וכלה בתנאים שונים ומשונים אחרים שישמעו לאדם הרגיל (משמע=לא סלב בקנה מידה עולמי) כמו טרלול קטנוני.

נחזור ללהקת Van Halen- אז מהי אותה בקשה משונה שמופיעה בכל חוזה מולם? הבקשה היא שבחדרים בבית המלון תמתין להם קערה ענקית של סוכריות M&M. אבל, ופה הקטע- אסור שבקערה תהיה אף לא סוכריה אחת בצבע חום. כל שאר הצבעים- סבבה. חום? לא ולא!

דמיינו לעצמכם את המסכן שצריך למיין מאות סוכריות אחת אחת ולשלוף מהן את החומות… 🙂

אז תשאלו (ובצדק): למה שמישהו יבקש בקשה משונה ומיותרת שכזו? האם המטרה סתם להתעלל בעובדי הפקה זוטרים רק כי אפשר?

אז זהו שלא. בכתבה שקראתי שאלו את הלהקה בדיוק את אותה השאלה הזו והתשובה הייתה מעניינת ביותר. הם ענו כך: האופן שבו מיושם הסעיף הזה בשטח מלמד אותנו הרבה על חברת ההפקה והמארגנים. אם בחדר שלנו לא ממתינה קערה של סוכריות או שכן יש קערה, אבל בתוכה גם סוכריות חומות, אנחנו מבינים עם מי יש לנו עסק. אם המארגנים לא טרחו לבצע את ההנחיה הקטנה הזו, לכו תדעו מה עוד פספסו או לא טרחו לבצע ובמה עוד הם עלולים לפקשש מתוך שלל הדברים שיש לדאוג להם בארגון קונצרט רוק בסדר גודל כזה. זה מוביל אותנו למסקנה שאנחנו צריכים לבדוק בעצמנו חלק גדול מהדברים, בכדי לוודא שלא יצוצו תקלות לא צפויות. מי שלא מתייחס לקטנות, עלול לפספס גם בגדולות…

בואו נקשר את זה עכשיו לחיפוש עבודה ולכל ה”קטנות” שעלולות לגרום ליצירת רושם לא טוב על המעסיק הפוטנציאלי הבא:

• טעויות קטנות- לפני כמה שבועות פגשתי איש QA שלאורך קורות החיים שלו היו אינספור טעויות- מרווחים לא אחידים בין שורות, פספוס של סימני פיסוק, טעויות הקלדה, מילים מחוברות, 3 סוגים שונים של פונטים במסמך אחד. מה לדעתכם יתהה לעצמו המעסיק שיקבל קובץ קו”ח כל כך מרושל ורב תקלות? כנראה שמדובר בסנדלר שהולך יחף… אדם שכל עיסוקו מושתת על שימת לב לפרטים קטנים, אבל שמפספס ובגדול.
• עברית לא תקנית- עוד מחפש עבודה שנתקלתי בו לפני מספר חודשים- מנהל בכיר מאוד מתחום ההייטק ושכותב במכתב המקדים- אני ישמח להגיע לראיון היכרות. הלו!!! אני אשמח!! לא ישמח! ואם כבר מישהו פה ישמח, אז זה המועמד האחר שמתמודד אתו ראש בראש על התפקיד ושיוזמן לראיון במקומו…
• בעיה בהבנת הנקרא- בואו ונתחיל עם נושא ההנחיות להגשת מועמדות שכתובות באופן ברור מאוד במודעת הדרושים- מיותר לציין שפספוס כלשהו כבר בממשק הראשוני של שליחת קו”ח לא ירשים לטובה שום מעסיק, נכון? שלא לדבר על תרגילים ועבודות בית שניתנים למועמדים כשלב נוסף בתהליך הגיוס לעבודה. גם הם דרך מצוינת לבחון הבנת הנקרא, ביצוע בהתאם להנחיות וכו’… בקיצור, שימו לב להנחיות ובצעו במדויק.
• כל נכס דיגיטלי כמו פרופיל לינקדאין, פייסבוק וכו’…- איך אתם נראים בעיני מישהו שאיננו מכיר אתכם? איזה רושם אתם יוצרים? מה עלולים לחשוב עליכם? פרופיל LinkedIn חלקי, מוזנח, שופע טעויות הקלדה או מרושל, כדאי לעדכן עוד לפני תחילת חיפוש העבודה.
• ולסיום, גם אופן המענה לשיחת טלפון עשויה/עלולה ללמד הרבה על האדם מצידו השני של הקו.

במילים אחרות, דמיינו מעתה והלאה שהמעסיק הבא שאתם מגישים מועמדות למשרה אצלו הוא הלהקה האהובה עליכם. ברור שיש לה דרישות, נכון? אז אם אתם רוצים שהיא תראה בכם אחראים מספיק בכדי להפיק את ההופעות שלה, כנראה שתצטרכו לשים לב לפרטים ולדייק, גם אם הבקשה תיראה לכם מטורללת כמו למיין סוכריות חומות מתוך ערימה של M&M…

מאיה בוכניק

זקוקים לשינוי בקריירה? מתלבטים אם זה הזמן לעזוב מקום עבודה? התחלתם לחפש והחיפוש תקוע? שולחים קורות חיים ולא מקבלים שום תגובה? מקבלים שוב ושוב תשובות שליליות לאחר ראיונות עבודה? זה בדיוק הזמן לתאם פגישת יעוץ!

לפרטים נוספים על פגישת היעוץ לחיפוש עבודה: כתיבת קו”ח, סימולציה של ראיון עבודה, שדרוג פרופיל לינקדאין, תכנון קריירה וכמובן גם לתיאום, צרו קשר:
054-7380310 | maya.bouhnik@gmail.com

– כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים
– התאמת קורות חיים למשרה ספציפית
– פניה נכונה למשרות הנכונות
– סימולציית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד
– תכנון נכון של קריירה
– מיתוג נכון ברשתות חברתיות
– חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין
– טיפים להצלחה בראיונות עבודה
– טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה
– אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים
– עבודה יעילה יותר עם חברות השמה
– משא ומתן על חוזים והצעות שכר