תגית: טיפים לניהול קריירה

כולם יודעים מתי זה לא זמן טוב לחפש עבודה, אז מתי כן? פה התשובה מורכבת יותר... בפרק מספר 18 של הפודקאסט אמנה 7 סימנים שצריכים לרמוז לכם שהגיע הזמן לחפש עבודה. אני מודעת לזה שהסימן השביעי יהיה קשה לעיכול עבור חלקכם, אבל אם תאמצו אותו הוא ישנה את הדרך שבה אתם מנהלים את הקריירה שלכם ב 180 מעלות!

מהי תופעת "פירורי הלחם"? האם גם אתם סובלים ממנה בעבודה הנוכחית שלכם? או שאולי מרגישים אותה היטב במהלך חיפוש עבודה מבלי שתהיו מודעים לזה? קבלו 9 סימנים שיעזרו לכם לגלות את התשובה (וגם לאיזה מסקנות כדאי שתגיעו, אם זה קורה גם לכם), כאן:

נניח שהייתי מציגה בפניכם אתגר: לקחת 20 מקלוני פסטת ספגטי יבשה, נייר דבק, חוט תפירה ומרשמלו אחד ולבנות בעזרתם תוך 18 דקות מקסימום את המגדל הגבוה ביותר שתצליחו מבלי שיתפרק ושבראשו יהיה נעוץ המרשמלו. איך תתמודדו עם האתגר? למה רבים מכם לא יצליחו ואיך זה מסביר את זה שאתם תקועים בחיפוש העבודה ובקריירה? קראו:

שאלתם את עצמכם פעם למה דווקא דושבגים מתקדמים בעבודה לתפקידים בכירים בעוד שעובדים אחרים- מקצועיים בהחלט, שיודעים את העבודה אפילו טוב יותר- לא? ומה אתם יכולים לעשות מעכשיו והלאה כדי שבפעם הבאה הבוס יקדם אתכם ולא את הקולגה הדושבג שלכם? הנה 6 טיפים:

אם אתם מתים ללמוד דברים חדשים, להתקדם מקצועית ולהתמודד עם אתגרים חדשים ומרגישים שבמקום העבודה הנוכחי לא מעודדים את זה או אפילו לא מאפשרים לכם, הפוסט הזה בשבילכם. קראו ושלחו לבוס שלכם שיקרא גם הוא. יש מצב שזה ישכנע אותו...

כשטוב לנו במקום העבודה- נוח לנו ואנחנו מרוצים, מסופקים, אולי אפילו מאושרים רחמנא לצלן... וכשטוב לנו וגם נוח- האמת שאין שום סיבה שבעולם שנעלה על דעתנו לשנות משהו בנוסחה שכבר (מסתבר) עובדת היטב. ולמרות זאת, דווקא אז, כשטוב לנו, זה הזמן האידאלי לחפש עבודה חדשה. למה? הנה 4 תשובות:

קרה לכם שהתקבלתם לעבודה וחטפתם רגליים קרות מחשש שהתפקיד גדול עליכם? אולי אפילו נמנעתם מלשלוח קורות חיים לתפקיד שעשוי להתאים, כי היו לכם ספקות בנוגע לסיכוי שלכם להצליח בו? והאם תפסתם את עצמכם אי פעם ברגע אחד במהלך ראיון עבודה, ישיבה או אפילו פגישה עם לקוח ושאלתם את עצמכם (בלב, כן?) "מה לעזאזל אני עושה פה? הרי תכף המרצע יצא מהשק וכווולם יגלו שאני ממש לא מה שהם חושבים שאני..."? עניתם שכן? מזל טוב... גם אתם סובלים מסינדרום המתחזה בקריירה. אז איך מתגברים עליו? קבלו 10 טיפים מעשיים:

כדי להצליח בקריירה באופן כללי ובמקום העבודה באופן ספציפי, צריך להתמודד עם לא מעט סיטואציות וטיפוסים. סיטואציות של קונפליקט ושל ויכוח, כאלו שצריך לשכנע אנשים עקשניים ושצריך לעבוד בהן עם אנשים שבטוחים שהם תמיד צודקים... וזה יכול להיות לקוח, קולגה שאתם לא סובלים אבל חייבים לעבוד איתו, מישהו שלא בא לכם טוב עם ההערות שלו במהלך ישיבה או אפילו מראיין מתנשא. בכל הסיטואציות הללו, אני בטוחה שהייתם רוצים לתת לאנשים הללו כגמולם לפחות פעם אחת ולתמיד... איך עושים את זה? קראו פה:

אומרים שלכל עובד יש תחליף, גם לכזה שלכאורה אין... אבל, יש מקרים שבהם חברה לא מוכנה לאבד עובד מסוים והיא נלחמת כדי להשאירו. בד"כ המלחמה עליו תלווה בשיפור השכר שלו. אם זה יקרה גם לכם, לפני שתמהרו להסכים להישאר, כדאי שתהיו מודעים להשלכות של ההחלטה שלכם...