למה שלא תתנו לעצמכם מתנה? החלטה אחת חשובה לטובת הקריירה שלכם השנה: לא להירדם על המשמר, לא לבחור תמיד באפשרות הנוחה והידועה, לעשות מטלות שעדיין לא עשיתם עד היום- גם אם יהיה קצת קשה, להיות פתוחים לשינויים, לא לפחד להתמודד עם אתגרים חדשים. מה דעתכם? מוכנים לסמן את זה כיעד? אם כן (ומאוד כדאי שזו תהיה התשובה שלכם) הנה 3 דרכים להשגת יעדים.
החלטתם לחפש עבודה ומצאתם חדשה? עדכנתם את מקום העבודה הנוכחי והם... מנסים לשכנע אתכם להישאר ולא לעזוב? ישנם מספר גורמים חשובים שאתם חייבים לקחת בחשבון ולא להתעלם מהם, לפני שתחליטו להישאר בחברה ולדחות את הצעת העבודה החדשה. והרי הם...
ממש לפני מספר חודשים נערך מחקר שבדק "איך זה שהוא ולא אני?" או במילים אחרות- מה עשו כל מחפשי העבודה המצטיינים שהצליחו למצוא עבודה בפחות מחצי שנה, שאחרים אולי לא עושים? אם תיישמו את אותן האסטרטגיות שהם ביצעו (והצליחו להם), תעלו את סיכויי ההצלחה שלכם, אז למה שלא תלמדו מניסיונם של אחרים?
הכירו את Huw Davies הבריטי: יו הוא בוגר תואר טרי המחפש עבודה. טוב, ליתר דיוק- יו הוא בוגר תואר בן 34, המחפש עבודה כבר 13 שנים (!) מאז שסיים את לימודיו. במשך השנים הוא הספיק לשלוח קורות חיים ללמעלה מ 500 משרות, והתוצאה עד כה? נאדה! אף לא זימון אחד לראיון עבודה! איך זה בכלל אפשרי ואיזה לקח אתם חייבים ללמוד מזה? קראו!
יש לכל מיני סוגים של מראיינים שתיתקלו בהם במהלך חיפוש העבודה. עם חלקם תהיה לכם כימיה מדהימה, עם אחרים תרגישו כאילו אתם בלשים של ה FBI המנסים לדובב פושע, שבחר בזכות השתיקה ויש גם את אלה שתרגישו שאתם אומרים X והם מבינים Y. פשוט חוסר תקשורת וחוסר הבנה. הנה 4 טיפוסי מראיינים שאתם ממש לא רוצים להיתקל בהם בסמטה חשוכה, סליחה... בראיון עבודה...
הפעם בפוסט הזה, אני פונה אליכם- המעסיקים- בנוגע לנושא חשוב שכדאי לשפר ובהקדם. כוונתי לדרך שבה אתם מפרסמים את מודעות הדרושים שלכם. חלקכם צדיקים בסדום ותיאורי המשרות שלכם מרשימים, מלהיבים, ברורים וכתובים היטב, אבל יש ביניכם גם אחרים... שמפרסמים מודעות דרושים רוויות בטעויות מכל מיני סוגים. אז הנה לכם, 10 הטעויות הבולטות שמעסיקים עושים במודעות הדרושים...
ברגע שאתם מתחילים לחשוב כאנשי השיווק והמכירות של עצמכם וכמובן גם להתנהג ככה- התוצאות הטובות מגיעות, ואיתן גם הצעות העבודה. אבל, ראו הוזהרתם! זה לא יקרה שנייה אחת לפני כן! אז נכון, לא כולנו נולדנו אנשי שיווק או מכירות, אבל הבשורה הטובה היא שאפשר ללמוד את זה ואפשר גם להתאמן. קראו איך...
לפעמים עובד עוזב מקום עבודה מהסיבה הלא נכונה או בדרך הלא נכונה... למה זה קורה? טוב, כי לפעמים העזיבה היא יותר תגובה אימפולסיבית רגעית מאשר החלטה הגיונית, לפעמים המהלך לא מתוכנן כמו שצריך ולפעמים העובד פשוט גם שורף גשרים וכפועל יוצא גם מאבד כל סיכוי של קבלת המלצות. בכדי שלכם זה לא יקרה- הנה רשימה של 9 צעדים שאתם חייבים לבצע לפני ביצוע צעד (אל-חזור) של עזיבת מקום עבודה:
זה קורה לנו המון בעבודה. אנחנו משקרים לעצמינו בנוגע למקום העבודה שלנו, בנוגע להחלטות קריירה שעשינו או שאנחנו נמנעים מלעשות, בנוגע לכשלונות וכמובן שגם בנוגע לחיפוש עבודה. אז איזה שקרים אנחנו חייבים להפסיק לספר לעצמנו השנה? הנה לכם רשימה של 21 כאלה, אבל אני בטוחה שיש עוד המון...:
לפני שאתם מתחילים בתהליך של חיפוש עבודה, חשוב קודם כל שתכירו את עצמכם קצת יותר טוב. זה יעזור לכם לכתוב את קורות החיים, למכור את עצמכם טוב יותר, לשכנע יותר בראיונות עבודה ולכוונן טוב יותר את התהליך עצמו. הנה רשימה של 16 שאלות שכדאי שתשאלו את עצמכם (וגם תענו...!) עוד לפני שתתחילו להפיץ את קורות החיים שלכם...