תגית: טיפים לחיפוש עבודה

גם לכם יש הרגלים כאלה? הרגלים מגונים שנובעים מהניסיון לחסוך בזמן, לעגל פינות, לחפש קיצורי דרך? דעו שבשורה התחתונה ההרגלים הללו הופכים את חיפוש העבודה לפחות מוצלח ולהרבה, הרבה יותר ארוך. אז אולי חסכתם זמן מצד אחד, אך שילמתם על זה בריבוע מהצד השני. הנה 6 הרגלים מגונים של חיפוש עבודה שכדאי להתפטר מהם מרגע זה ממש!

משינה שאלו בשיר אחד "אז למה לי פוליטיקה עכשיו?!" ואני עונה להם: מה למה פוליטיקה? בשביל לעבור בהצלחה ראיונות עבודה...

מאיזה טעויות אתם חייבים להימנע בכדי שלא להבריח את הקורא המזדמן מקורות החיים שלכם הישר אל עבר המועמד הבא בתור? יש אינספור הנחיות וטיפים, אבל ברגע זה נתמקד דווקא בבסיס ובמה שהכי חשוב לדעת!

לפעמים עובד עוזב מקום עבודה מהסיבה הלא נכונה או בדרך הלא נכונה... למה זה קורה? טוב, כי לפעמים העזיבה היא יותר תגובה אימפולסיבית רגעית מאשר החלטה הגיונית, לפעמים המהלך לא מתוכנן כמו שצריך ולפעמים העובד פשוט גם שורף גשרים וכפועל יוצא גם מאבד כל סיכוי של קבלת המלצות. בכדי שלכם זה לא יקרה- הנה רשימה של 9 צעדים שאתם חייבים לבצע לפני ביצוע צעד (אל-חזור) של עזיבת מקום עבודה:

נניח שאתם המראיינים... עד כמה קל יהיה לכם לנבא את מידת ההצלחה בתפקיד של האדם שיושב מולכם בראיון העבודה ושפגשתם לראשונה לפני מקסימום שעה? האמת היא שזה לא קל בכלל. אבל זה לא הכל, יש עוד המון דברים שמגייסים לא מספרים לכם...

דמיינו לעצמכם סיטואציה כזו שבה אתם עוזבים מקום עבודה שבו עבדתם שנים בשביל עבודה חדשה ומהר מאוד מגלים שקיבלתם חתול בשק. מה עושים עכשיו? לחזור לאחור אי אפשר, לעזוב כל כך מהר זו גם בעיה... לא רק שתצאו קרחים מכל הכיוונים וחסרי תעסוקה, מה תגידו בראיונות העבודה? אז מהי המסקנה- להישאר תקועים במקום שמאמלל אתכם? זו גם לא אופציה. אז...? אז... הפתרון הוא לנסות למנוע סיטואציה פוטנציאלית כזו ככל האפשר. איך עושים את זה? הנה מספר רעיונות:

זה קורה לנו המון בעבודה. אנחנו משקרים לעצמינו בנוגע למקום העבודה שלנו, בנוגע להחלטות קריירה שעשינו או שאנחנו נמנעים מלעשות, בנוגע לכשלונות וכמובן שגם בנוגע לחיפוש עבודה. אז איזה שקרים אנחנו חייבים להפסיק לספר לעצמנו השנה? הנה לכם רשימה של 21 כאלה, אבל אני בטוחה שיש עוד המון...:

חברות ההשמה לא עובדות בשבילכם, הן עובדות בשביל עצמן ובכדי לספק מועמדים ללקוחות שלהם. משמע- יש מועמדים שחברות ההשמה ישמחו לטפל בהם ויש כאלה ש...לא. באיזו רשימה אתם? בדקו!

"אני מחפש מקום יציב!", אומר לי מחפש עבודה, "כזה שאוכל לעבוד בו לטווח ארוך ולא לדאוג לענייני פרנסה כשאגיע לגילאים הבעייתיים של 45+". אני שומעת את זה כל הזמן... רבים מחפשים חברות יציבות ובטוחות. אז בואו ונחשוב על זה לרגע ברצינות: האם יש חברה כזו בכלל? חברה יציבה ובטוחה? כזו שבטוח, בטוח, בטוח (!) שנוכל לעבוד שם עד לפנסיה אם רק נרצה? כנראה שלא... ולכן, במקום לחפש ביטחון במקום עבודה, עשו ביטוח לקריירה שלכם ולא משנה מה יקרה, תמיד תוכלו ליפול על הרגליים... איך? קראו!