טיפים לכתיבה ולשליחה של קורות חיים

כתבה שפורסמה בעשרות אתרים השבוע טענה: מחפש עבודה קיבל יותר מ 1,400,000 צפיות לסטטוס חיפוש עבודה בלינקדאין ועדיין מובטל. אז כמה קורות חיים באמת צריך לשלוח כדי למצוא עבודה? קראו כאן:

הטייטל הנוכחי שלכם הוא הדבר הראשון שמעסיקים יחפשו בעת נחיתה בפרופיל הלינקדאין שלכם או פתיחה של קורות החיים שלכם. בדיוק בגלל זה, לטייטל (שם התפקיד) יש השפעה אקוטית על תהליך חיפוש העבודה שלכם- השפעה ישירה על ההחלטה אם תקבלו פניה מהמעסיק, או שלא. אז איך הטייטל שלכם הורס לכם את חיפוש העבודה? הנה, ממש ככה:

אם גם בקורות החיים שלכם מופיע הטקסט הזה, כדאי לכם מאוד למחוק אותו. אלא אם כן ורק אם... סיטואציית חיפוש העבודה שלכם עונה על אחד מ 5 תנאים ספציפיים. אז לאיזה תוכן מיותר אני מתכוונת? קראו...!

מה זה 8, 18, 48, 72? מה שבטוח זה שאלו לא המספרים שעלו בגורל השבוע בטוטו, אבל הם כן מספרים שיש להם השפעה על הגורל שלכם, או יותר נכון- על גורל קורות החיים שלכם ועל איך הם ייתפסו בעיני המעסיק הפוטנציאלי הבא שלכם. בקיצור, קבלו טיפ לכתיבת קורות חיים (ולניהול קריירה) שכנראה שעדיין לא קראתם בשום מקום עד היום...:

ההמלצה הזו שאסור שקורות חיים יהיו ארוכים מעמוד אחד כבר מזמן לא הגיונית ואפילו די מטופשת כשמנסים להצמיד אותה כתורה מסיני לכל מועמד שמחפש עבודה וכותב קורות חיים מבלי להתייחס לקריירה שלו, לוותק, לגיל ולהישגים. אם אתם מאלה שהם עדיין סקפטיים, קראו את תוצאות המחקר הזה ואני בטוחה שסוף כל סוף תשתכנעו שאין שום חובה להגביל קו"ח לעמוד אחד בלבד...

מכירים את ההתלבטויות האינסופיות האלה לפני שליחת קורות חיים? לשלוח בסופשבוע או שלא כדאי? ביום ראשון עם העומס של תחילת השבוע או שדווקא לקראת חמישי? בבוקר, בצהריים או בערב? לשלוח בשבועיים האחרונים של החופש הגדול? לחכות לאחרי החגים? מתלבטים גם? הנה 3 טיפים חשובים לשליחת קורות חיים בתזמון הנכון, קבלו:

כותבים מכתב מקדים? חבל על הזמן שלכם... למה? כי רק 26% מהמגייסים מעניקים לו חשיבות כלשהי. אבל, אם אתם בכל זאת מתעקשים להשקיע בכתיבת מכתב נלווה, אז לפחות עשו זאת כמו שצריך והימנעו מהטעויות הכל כך שכיחות שכנראה שגם אתם עושים. הנה 7 טיפים לכתיבת מכתב מקדים מנצח:

בין אם אתם מגייסים / מעסיקים או מחפשי עבודה, בנקודות הממשק עם הצד השני אתם נוטים לפעמים... טוב.. איך להגיד את זה בעדינות? ליפות דברים, לעגל פינות ואפילו... כן, לשקר. איך זה בא לידי ביטוי בראיונות, במודעות דרושים ובקורות חיים? אספתי לכם פה אינספור מסרים שרק תמימים יאמינו להם כמות שהם, משום שמאחוריהם מסתתרת משמעות שונה לגמרי. והוספתי גם תרגום עם האמת העירומה... קבלו (וכן... זה אפילו מצחיק!):

גם אם אתם כבר שועלים ותיקים בכתיבת קורות חיים ובחיפוש עבודה יש מצב שעשיתם את הטעות הזו בקורות החיים / בפרופיל הלינקדאין שלכם. אז, לפני שאתם ממשיכים לשלוח אותם, בדקו את עצמכם...:

יש הרבה סיטואציות שבהן היינו רוצים להיכנס למוח של המגייסים: בראיון העבודה, בין הראיונות- כשממתינים בעצבנות לתשובה וכמובן שכבר בשלב ההתחלתי לאחר שליחת הקו"ח- השלב הכי בעייתי עבור רוב מחפשי העבודה. אז למה שלא נעשה בדיוק את זה וניכנס למוח של המגייסים? קבלו: 18 שאלות שמטרידות את מי שקורא את קורות החיים שלכם, תוך כדי הקריאה וגם 3 מסקנות חשובות.

בואו ונשבור כמה מיתוסים וננסה לשנות לכם את התפיסה: אין שום חוק כתוב או בלתי כתוב לכתיבה נכונה של קורות חיים. כן, יש לקורות החיים מטרה אחת ברורה: לפתוח את הדלת ולייצר ראיון עבודה. אבל מעבר לזה, כדאי מאוד שלא להיצמד לשום הנחיה מבלי להפעיל שיקול דעת ולשאול "למה?" ו"האם זה ספציפית מתאים לי?". אז איזה 7 חוקים שאבד עליהם הכלח אתם צריכים לשחרר כבר? כאן.