טיפים לחיפוש עבודה

איך המעסיקים משתמשים בטייטלים (שמות תפקיד) בכדי למגנט מחפשי עבודה, לשמר עובדים ולחסוך עלויות? ומה ההשלכות של כל זה על העובדים ומחפשי העבודה? מסתבר שיש לזה המון השלכות- גם שליליות וגם חיוביות, אז לפני שאתם חותמים על חוזה העבודה הבא, קראו את הפוסט הזה.

איזה תירוצים נותנים מחפשי עבודה למנהלים שלהם בכדי לצאת באמצע היום לראיון עבודה? מה אסור לכם לעשות בימים הראשונים בעבודה חדשה, אחרת הבוס ישתכנע שטעה כשבחר בכם? מה הקשר בין גברים, ריכולים ושקרים בקו"ח?איך תעברו בהצלחה ראיונות עבודה עם רובוטים? 10 עצות זהב לקריירה שאתם חייבים לגזור ולשמור ו...עוד אנקדוטות על עבודה וחיפוש עבודה.

כשתתחילו לחפש עבודה, תגלו שלמרות כל הניסיון שצברתם, קשה מאוד למצוא מודעת דרושים שאתם מתאימים לה בול ותמיד תהיה חסרה לכם אחת או יותר מדרישות המשרה. מצד שני, אם תשאלו מנהלי גיוס, תגלו שגם הם מתוסכלים, אבל בדיוק מהסיבה ההפוכה- שאין בכל שוק העבודה מועמדים המתאימים באמת למה שהם צריכים. האם באמת אין לכם מספיק כישורים עבור שוק העבודה המתקדם כל הזמן? או שמא מדובר בהכללה גסה? ולמה באמת אתם אף פעם לא מתאימים בול לאף תיאור משרה?! הנה הפתרון המחקרי לתעלומה המסתורית וגם 4 טיפים חשובים לקינוח.

מה שואלים את המראיין בסוף הראיון? באיזה נושאים כדאי שיהיו לכם כמה שיותר פרטים בכדי לא לגלות בדיעבד שהתקבלתם למשרה שלא מתאימה לכם? ואיך אפשר אפילו להרשים את המראיין בזכות שאלות חכמות וגילויי סקרנות? קראו!

קראו את השאלות שבפוסט וענו לעצמכם בכנות כדי לגלות אם אתם במקום עבודה שטוב לכם בו או שכנראה השנה תצטרכו לחפש עבודה חדשה.

8 שגיאות שכולם עושים (כן, גם אתם) בנוגע לממליצים שהם נותנים בראיונות עבודה.

כל הטיפים האלה הם מסקנות שעלו במחקרים מכובדים ביותר. חלקם (יש להודות) משונים וחלקם משונים מאוד מאוד. אבל את כולם כדאי לכם לקרוא כדי לשדרג ולהשחיז את חיפוש העבודה שלכם.

לפי מחקר עב כרס 21 תפקידים חדשים צפויים לצוץ בשוק העבודה כבר ב 10 השנים הקרובות והביקוש להם יהיה גבוה, ולכן אם תפקידים מסויימים מוצאים כן בעיניכם, זה הזמן להכין את עצמכם ולרכוש כמה שיותר מהכישורים הרלוונטיים וגם... לפתוח אנטנות לכל סימן קטן בשוק העבודה. הנה הרשימה.

קל להגיד- קשה לעשות, אז איך באמת עושים את זה? איך מנהלים מו"מ חכם ומוצלח על שכר? הכנתי לכם כאן 10 טיפים, אני מניחה שלפחות חלק מהם יראו לכם ברי ביצוע וידרבנו אתכם לנסות אותם. זכרו! כשעושים את זה נכון, לא מסתכנים באיבוד ההצעה ולכן זה לכל הדעות- כדאי! מוכנים?

לנהל משא ומתן זו חובה ואני מניחה שרבים אכן יודעים זאת, אבל האם בעקבות זאת מועמדים מבצעים את זה בפועל בעת קבלתם לעבודה? מסתבר ש...לא וחבל! אז למה אתם חייבים לנהל מו"מ? הנה 3 סיבות שאני מקווה שישכנעו אתכם.

אחד הפוסטים הכי פופולאריים בבלוג, אז לא תקראו אותו? בטוחה שכן...