שגיאות שכיחות בחיפוש עבודה

גם אתם פרפקציוניסטים? קראו מה גילה מחקר חדש...

החלטתם לחפש עבודה ומצאתם חדשה? עדכנתם את מקום העבודה הנוכחי והם... מנסים לשכנע אתכם להישאר ולא לעזוב? ישנם מספר גורמים חשובים שאתם חייבים לקחת בחשבון ולא להתעלם מהם, לפני שתחליטו להישאר בחברה ולדחות את הצעת העבודה החדשה. והרי הם...

איך לדעת אם אתם מדברים יותר מידי? קראו! ולקראת ראיון העבודה הבא אל תשכחו את טכניקת הרמזור...

אחד הנושאים שיש לגביהם הכי הרבה דעות (חלוקות) הוא העניין הזה של המכתב המקדים: לכתוב או לא לכתוב? זה חשוב או שממש לא? מי שכותב מכתב מקדים נהנה מיתרון כלשהו בהשוואה למי שלא או שזה פשוט מיותר? תשאלו מספר אנשים וכל אחד מהם יענה לכם תשובה הפוכה. אז מי צודק? התשובה במרחק הקלקה...

כשמחפשים עבודה ובחיים בכלל, אם אתם רוצים להשפיע ולחיוב- העדיפו שיחת טלפון מאשר הודעת טקסט כתובה. למה? קראו מה המחקרים האלה גילו!

4 מסקנות מסיפור אמיתי על מה שקרה למהנדס שקיבל .יותר מידי הצעות עבודה...

מסתבר, שלמרות כל הטענות של מחפשי עבודה היום, שום דבר שהם עוברים בתהליכי הגיוס איננו דומה למה שהיו צריכים לעבור מועמדים מסכנים שהחליטו להגיש מועמדות לעבודה אצל תומס אדיסון. כן... לא המצאנו שום דבר... רוצים לבדוק אם הייתם מתקבלים לעבודה אצלו? רוצים לדעת מה עושים כשלא יודעים לענות על שאלה משונה בראיון עבודה? קראו!

מי לא מכיר את הטריק הזה לשאלה "מהן התכונות השליליות שלך"? נו, מה הבעיה? פשוט נגיד משהו חיובי במסווה של שלילי. למשל: "אני פרפקציוניסט", "אני וורקוהוליק! ממש מכור לעבודה...!", "אני לוקח את העבודה ללב, כאילו זה העסק הפרטי שלי...!"... במשך תקופה ארוכה זה היה הפיתרון לשאלה המעצבנת הזו- משהו בסגנון ללכת עם ולהרגיש בלי, לאכול את העוגה ולהשאיר אותה שלמה... לענות על השאלה ולמרות זאת לצאת בסדר. אז זהו שלא... זה לא מוציא אתכם טוב.

למרחק גיאוגרפי בין מקום העבודה לבין מקום המגורים יש הרבה השפעה. גם על העבודה ובעקבות זאת גם על המעסיקים ועל ההעדפות שלהם. לא מאמינים? קראו!

שאלה: איך אתם עונים לשאלה "מהן ציפיות השכר שלך"? תשובה: כנראה שגם אתם עונים לא נכון. קראו למה ואיך עדיף...

"אני הרבה יותר מנוסה ממנו, מוצלח ממנו, מתמצא יותר בתחום ובטח ובטח יותר מוערך ממנו במקום העבודה הקודם של שנינו. אז איך זה, לעזאזל, שהוא התקבל לתפקיד ולא אני?!". את השאלה הזו שאל את עצמו וגם אותי מחפש עבודה אחד שלא הבין למה דווקא קולגה שלו התקבל לתפקיד מסוים ולא הוא. אז איך זה קרה באמת? התשובה פה.

גם לכם יש הרגלים כאלה? הרגלים מגונים שנובעים מהניסיון לחסוך בזמן, לעגל פינות, לחפש קיצורי דרך? דעו שבשורה התחתונה ההרגלים הללו הופכים את חיפוש העבודה לפחות מוצלח ולהרבה, הרבה יותר ארוך. אז אולי חסכתם זמן מצד אחד, אך שילמתם על זה בריבוע מהצד השני. הנה 6 הרגלים מגונים של חיפוש עבודה שכדאי להתפטר מהם מרגע זה ממש!