זומנתם לראיון ויצאתם בהרגשה מעולה, אבל, מאז... טוב... מאז... כלום! נאדה! דממת אלחוט! המעסיק נעלם ואתם מחכים על קוצים שישמיע קול.
אז מה עושים עכשיו? האם כדאי להתקשר למעסיק כדי לבדוק מה הסטטוס או שלא? קראו כאן:
האם גם בחיפוש עבודה כל הקודם זוכה? האם יש משמעות לתזמון שבו אתם שולחים קורות חיים למשרה? והאם למועמד ה 100 יש את אותו הסיכוי להתקבל לעבודה כמו המועמד ה 10? יצאתי לחפש את התשובה:
כתבה שפורסמה בעשרות אתרים השבוע טענה: מחפש עבודה קיבל יותר מ 1,400,000 צפיות לסטטוס חיפוש עבודה בלינקדאין ועדיין מובטל. אז כמה קורות חיים באמת צריך לשלוח כדי למצוא עבודה? קראו כאן:
לא מצליחים להתמיד בחיפוש העבודה? מדוכאים? לא פלא... מחקר חדש שנעשה לאחרונה על חוויית חיפוש העבודה הגיע למסקנה שלהגיש מועמדות למשרות שמתפרסמות אונליין זה פשוט מדכא. מה התגלה במחקר שהוביל למסקנה הזו? קראו!
המטרה של רוב מחפשי העבודה היא... טוב... למצוא עבודה. אבל למה שהמטרה לא תהיה- למצוא עבודות? כן... ברבות... = להגיע למצב שבו מספר מעסיקים מעוניינים בכם, נותנים הצעת עבודה ואתם רק צריכים עכשיו להחליט מי מהם יזכה בכם. נשמע דמיוני? אם אתם מחפשים עבודה באסטרטגיית המשולש- אתם צודקים... זה בלתי אפשרי. אז למה שלא תשתמשו באסטרטגיה טובה יותר? איך? כל ההסברים כאן:
מכירים את ההתלבטויות האינסופיות האלה לפני שליחת קורות חיים? לשלוח בסופשבוע או שלא כדאי? ביום ראשון עם העומס של תחילת השבוע או שדווקא לקראת חמישי? בבוקר, בצהריים או בערב? לשלוח בשבועיים האחרונים של החופש הגדול? לחכות לאחרי החגים?
מתלבטים גם? הנה 3 טיפים חשובים לשליחת קורות חיים בתזמון הנכון, קבלו:
תהיתם פעם אם לזמן וליום שבהם אתם שולחים קורות חיים יש השפעה על הסיכוי שיפתחו את המייל שלכם, יקראו אותו ויזמינו אתכם לראיון?! אני שומעת את השאלה הזו כל הזמן: "מתי עדיף לשלוח קורות חיים? יש ימים מועדפים? שעות טובות יותר?". הקליקו כדי לגלות את התשובה...
גם לכם יש הרגלים כאלה? הרגלים מגונים שנובעים מהניסיון לחסוך בזמן, לעגל פינות, לחפש קיצורי דרך? דעו שבשורה התחתונה ההרגלים הללו הופכים את חיפוש העבודה לפחות מוצלח ולהרבה, הרבה יותר ארוך. אז אולי חסכתם זמן מצד אחד, אך שילמתם על זה בריבוע מהצד השני. הנה 6 הרגלים מגונים של חיפוש עבודה שכדאי להתפטר מהם מרגע זה ממש!