טיפים להכנה לראיונות עבודה

אתם מגיעים לראיון עבודה, יוצאים ממנו בתחושה שהיה סביר פלוס-פלוס ולמרות זאת מקבלים מתישהו בהמשך תשובה שלילית מהמעסיק. נשמע מוכר? רבים בשלב הזה יחליטו לפנות למעסיק ולבקש הסבר לשלילה במחשבה שזה יעזור להם להשתפר בראיון הבא, אבל זו טעות! אז למה לשאול מעסיק למה שלל אתכם עלול דווקא לפגוע בתהליך חיפוש העבודה שלכם? התשובות פה.

צפו בסרטון: איך לענות על השאלה: מה התכונות השליליות שלך ולצאת מזה בשלום

בראיונות עבודה תומס אדיסון היה מבקש מהמועמדים לעבודה אצלו לצאת איתו למסעדה ולהתכבד במרק. למה? ומה אתם צריכים ללמוד מזה כשאתם מתראיינים לעבודה? קראו כאן!

את המשפט הזה אני שומעת המון בפגישות ההכנה לראיונות, שאני מבצעת עם מחפשי עבודה. ובעוד שברור לי שהכוונה טובה, בראיונות עבודה הוא עלול לעלות לכם ביוקר. לאיזה משפט אני מתכוונת ואיך להימנע מלהגיד אותו? קראו כאן.

נניח שאתם מחפשים עבודה ואתם מקבלים תשובה שלילית לאחר תהליך גיוס שעברתם בחברה מסויימת. אתם מתחילים לשבור את הראש כדי להבין מה קרה ולמה קרה ואולי אפילו מנסים לקבל משוב אותנטי וברור מהחברה ששללה אתכם. אבל תשובה אמיתית ומלאה כנראה שלא תקבלו מהם, אז איך בכל זאת אפשר להסביר את זה? קראו פה!

קבלו טריק מעולם המכירות שיעלה לכם את הסיכוי למצוא עבודה בעשרות אחוזים ומתבסס על העובדה שככל שאנחנו יותר מושקעים במשהו, כך קשה לנו לוותר, לפרוש או פשוט להגיד לא.

גם אתם אומרים לעצמכם לפני ראיונות עבודה "פשוט אהיה אני ומה שיהיה יהיה...!"? גם אתם קיבלתם פעם את העצה הזו "פשוט תהיי/ה את/ה וכל השאר יסתדר מעצמו..."? אם כן, אז טוב שהגעתם לפוסט הזה, כי אני טוענת שזו הדרך הטובה ביותר להיכשל... למה? קראו פה!

מכירים את השאלות ההזויות האלה בראיונות עבודה? השאלות האלה שתמיד נוחתות בהפתעה ודווקא בזמן הכי לא צפוי? שאי אפשר להתכונן אליהן מראש ובעצם שאין להן תשובה אחת נכונה? אז, איך עונים לשאלות מהסוג הזה? הנה חידה שתדגים לכם בדיוק איך!

למה בראיונות עבודה, המראיין שואל אתכם את השאלה "מהו סגנון העבודה שלך"? ומה הוא מצפה שתענו לו? קראו כאן מהן השאלות שבאמת מסתתרות מאחורי השאלה הזו:

כל מי שמעורה במגמות בגיוס עובדים יודע שמעסיקים שמים כיום הרבה יותר דגש בראיונות עבודה על מה שבעבר היה יחסית שולי. על מה מדובר? מאיזה חלק במודעות הדרושים כבר אי אפשר להתעלם? ומה אתם צריכים לעשות החל מראיון העבודה הבא כדי להעלות סיכוי להתקבל למשרה? קראו פה:

שוב מישהו אחר התקבל לעבודה במקומכם? משפט אחד יכול לסכם את הסיבה באופן הברור ביותר: הכישורים המקצועיים השיגו לכם את ראיון העבודה, אבל משהו אחר לגמרי אמור להשיג לכם את העבודה. מה זה? איך בוחנים את זה בראיונות ומה כדאי לכם לעשות כדי שמעכשיו אף אחד לא יחטוף לכם את התפקיד מתחת לאף? קבלו 4 טיפים!