תגית: רושם ראשוני

הידעתם? מחקר גילה שיש מילים שבאופן וודאי פוגעות בסיכויים לצלוח ראיונות עבודה ואחרות שדווקא כדאי מאוד להשתמש בהן. אז איך להתנסח טוב יותר כדי לשדרג פלאים את הרושם שאתם עושים בראיונות? כל המסקנות כאן ולכם נותר רק ליישם...

בזמן האחרון מתפרסמים יותר ויותר סיפורים על מעסיקים/מראיינים שבוחנים את המועמדים לעבודה בשלל דרכים, שאף אחת מהן לא קשורה לניסיון, להשכלה או לרמת הידע שלהם. למה מעסיקים עושים את זה ואיך הם בוחנים אתכם כדי לגלות מי אתם באמת? כאן.

לפי הטיפ השלישי לחשוב זה לחלשים ולפי השני סביר להניח שגם אתם עושים את טעות הבלון הנפוח. זה קורה בראיונות עבודה, בישיבות עבודה, בשיחות מו"מ או בשיחות סתם- יש אנשים שיודעים להעביר מסרים באופן משכנע, מרשים או אפילו נחרץ ויש כאלה ש...לא. אז איך מתקנים את זה? הנה 4 טיפים לא שגרתיים להעברת מסרים אפקטיבית.

בראיונות עבודה תומס אדיסון היה מבקש מהמועמדים לעבודה אצלו לצאת איתו למסעדה ולהתכבד במרק. למה? ומה אתם צריכים ללמוד מזה כשאתם מתראיינים לעבודה? קראו כאן!

את המשפט הזה אני שומעת המון בפגישות ההכנה לראיונות, שאני מבצעת עם מחפשי עבודה. ובעוד שברור לי שהכוונה טובה, בראיונות עבודה הוא עלול לעלות לכם ביוקר. לאיזה משפט אני מתכוונת ואיך להימנע מלהגיד אותו? קראו כאן.

חושבים שכריזמה זה משהו שנולדים איתו? חשבו שוב, כי אפשר ללמוד את זה... הנה 11 טיפים שתוכלו ליישם את רובם כבר מהיום, בכדי לייצר רושם טוב, להעביר מסרים ברורים, לשכנע ואפילו לסחוף אחריכם אחרים.

אילו מילים ייצרו רושם רע בעיני המראיינים עד כדי שהם יגיעו למסקנה שאתם גיוס גרוע לחברה? ואיך לנסח את התשובות שלכם בדרך הנכונה, תוך שימוש במילים שיוצרות רושם טוב? מחקר בחן את הרושם שנוצר אצל מגייסים על בסיס למעלה מ 20,000 תשובות לשאלות שכיחות בראיונות עבודה והנה המסקנות שלו:

שוב מישהו אחר התקבל לעבודה במקומכם? משפט אחד יכול לסכם את הסיבה באופן הברור ביותר: הכישורים המקצועיים השיגו לכם את ראיון העבודה, אבל משהו אחר לגמרי אמור להשיג לכם את העבודה. מה זה? איך בוחנים את זה בראיונות ומה כדאי לכם לעשות כדי שמעכשיו אף אחד לא יחטוף לכם את התפקיד מתחת לאף? קבלו 4 טיפים!

כולנו מגיבים לסיטואציות, שופטים אחרים, מבקרים, מגבשים עמדה ומגיעים למסקנות בהשפעתן של הטיות קוגניטיביות שאינן מודעות לנו. ככה אנחנו בנויים... זה קורה גם למראיינים בראיונות עבודה ומשפיע על הסיכוי של מועמד/ת להתקבל. גד זהבי חושב שאפשר להתמודד עם ההטיות הללו והכין לכם פוסט אורח עם 9 טיפים. הנה:

אני בטוחה שזה קרה לכם- יצאתם מראיון עבודה בתחושה מעולה שהתפקיד בכיס שלכם, רק בכדי לקבל שבוע לאחר מכן את התשובה "החלטנו להתקדם עם מועמד אחר"... אלה המקרים הכי מתסכלים בחיפוש עבודה- מקרים שבהם אתם בטוחים ששיחקתם אותה ושאתם מתאימים בול לתפקיד, ולמרות כל זאת מקבלים תשובה שלילית. נשמע מוכר? אם כן, בטח לא תשמחו לגלות שבמקרים מסוימים באמת התאמתם בול לתפקיד והתשובה השלילית שקיבלתם היא לא בגלל טעות כלשהי שעשיתם. לעיתים זה לא אתם- זה הם. הנה 9 מקרים כאלו:

אם אתם רוצים לבדוק מישהו, אל תחפשו אצלו שגיאות גדולות משום שרוב האנשים יודעים כיצד להימנע משגיאות מהסוג הזה. אלה דווקא הדברים הקטנים יותר שקל לפספס וגם ליפול עליהם. איך זה קורה בחיפוש עבודה? על אילו שגיאות קטנות אתם ממש לא רוצים ליפול ואיך קשורות לזה סוכריות חומות? קראו כאן?