תגית: יעוץ לחיפוש עבודה

מחפשים עבודה כבר יותר מ- 3 חודשים? כנראה שיש משהו שאתם יכולים (שלא לומר, צריכים) לעשות אחרת. אז... הגיע הזמן להתעורר ולהפסיק לבזבז זמן בכיוונים הלא נכונים. הנה 5 שינויי תפישה שכדאי לעשות כבר מהיום ולחשב מסלול מחדש.

בחיפוש עבודה אתם גם המוצר, גם אנשי המכירות שלו וגם מנהלי השיווק. האם הייתם משווקים מוצר, כפי שאתם משווקים את עצמכם? כנראה שלא... אז הנה טיפ חשוב: בכדי למצוא עבודה, אתם חייבים להתחיל לחשוב אסטרטגית, ממש כמו אנשי שיווק. וככל שתעשו בדיוק את מה שמחפשי העבודה האחרים עושים- כך תהיו פחות בולטים, פחות זכירים, פחות... הכל... אם ככה, איך הופכים לאנשי השיווק והמכירות של עצמכם? מפסיקים לעשות בדיוק את כל מה שהמתחרים שלכם עושים ובמקום זה עושים את הדברים הבאים:

האזינו לפרק מספר 28 בפודקאסט וגלו טריק מגניב של להקת רוק ותיקה שיעזור לכם להתקבל לעבודה. רוצים רמז? זה קשור להבדל שבין ה"מה" ל"איך"...

רוב האנשים מבזבזים המון המון זמן על הדברים הלא נכונים כשהם כותבים קורות חיים ויש סיכוי טוב שגם אתם. והכי מצחיק? בסוף לא רק שזה לא מועיל- זה אפילו עלול להזיק.

נניח שאתם מקבלים מחר הצעת עבודה. מה אתם עושים אם התפקיד מוצא חן בעיניכם, אבל ההצעה קצת פחות? מוותרים? זורמים? מנהלים מו"מ לשפר את ההצעה? רבים חוששים שאם ינהלו מו"מ זה לא ימצא חן בעיני המעסיק והוא ימשוך חזרה את ההצעה. אחרים תוהים האם זה באמת התזמון הנכון לנהל עכשיו מו"מ במקום פשוט לחטוף את ההצעה בשתי ידיים. וגם יש את אלו שמתגרדים בעצבנות כשהם רק חושבים על זה. נו, אז מה לעשות? לפני שאתם עושים טעות בלתי הפיכה, קבלו מדריך מפורט של 12 צעדי חובה לניהול מו"מ על הצעת עבודה.

האם אפשר לעשות שינוי קריירה להייטק ללא ניסיון קודם? האם חייבים להגביל קורות חיים לעמוד אחד? באמת צריך להתאים כל קו"ח ששולחים לתיאור המשרה? צפו בקטע מתוך השידור של ועידת התעסוקה 2023!

האם כדאי לשלוח קו"ח מהנייד? איך לוקחים שליטה על תהליך חיפוש העבודה? מהם הטיפים שעובדים עבור מחפשי עבודה אחרים? איך לעדכן בלינקדאין חור ברצף התעסוקתי? איך לענות חכם יותר בראיונות על שאלת החסרונות ועוד המון תשובות במדריך ענק של 30 טיפים חשובים לחיפוש עבודה השנה!

תפסיקו לצפות שאחרים ישתנו! תפסיקו לקטר שאחרים לא מתנהלים כפי שאתם מצפים שיתנהגו! אלו שתי בקשות די גדולות שאני מבקשת מכם פה, ואם לא מבקשת- אז לפחות מייעצת לכם- באופן כללי בחיים ועוד יותר כשאתם מחפשים עבודה. אבל כל זה דורש הסבר, מן הסתם... (וגם מה בכלל הקשר לקרטון החלב שבכותרת?!), אז הנה זה בא:

אתם מגיעים לראיון עבודה, יוצאים ממנו בתחושה שהיה סביר פלוס-פלוס ולמרות זאת מקבלים מתישהו בהמשך תשובה שלילית מהמעסיק. נשמע מוכר? רבים בשלב הזה יחליטו לפנות למעסיק ולבקש הסבר לשלילה במחשבה שזה יעזור להם להשתפר בראיון הבא, אבל זו טעות! אז למה לשאול מעסיק למה שלל אתכם עלול דווקא לפגוע בתהליך חיפוש העבודה שלכם? התשובות פה.