שלחתם קורות חיים לחברה שאתם ממש רוצים לעבוד בה. התמזל מזלכם וזה קרה: קיבלתם תגובה!! וגם זימון לראיון עבודה.
אתם שמחים, כמובן... עד ש... אתם רואים יום לפני הראיון מודעת דרושים של משרה אחרת בדיוק באותה החברה... - כן... משרה הרבה יותר מתאימה /מלהיבה /מאתגרת /בכירה.
נו, אז מה עושים עכשיו? קראו פה:
פיצ'ר חדש שמשחררת לינקדאין ממש בימים אלה ייתן לכם יתרון יחסי על פני מועמדים אחרים, אם אתם מחפשים דרך לינקדאין עבודה ומגישים מועמדות למשרות. על מה מדובר? קראו פה!
מה הסיכוי לקבלת תגובה למשלוח קו"ח? מה הסיכוי לעבור בהצלחה ראיון ראשון? כמה קורות חיים צריך לשלוח עד שמתקבלים לעבודה? והכי חשוב- אילו מסקנות חשוב להסיק מהנתונים האלה?
בזמן האחרון מתפרסמים יותר ויותר סיפורים על מעסיקים/מראיינים שבוחנים את המועמדים לעבודה בשלל דרכים, שאף אחת מהן לא קשורה לניסיון, להשכלה או לרמת הידע שלהם. למה מעסיקים עושים את זה ואיך הם בוחנים אתכם כדי לגלות מי אתם באמת? כאן.
מחפשים עבודה כבר יותר מ- 3 חודשים? כנראה שיש משהו שאתם יכולים (שלא לומר, צריכים) לעשות אחרת. אז... הגיע הזמן להתעורר ולהפסיק לבזבז זמן בכיוונים הלא נכונים. הנה 5 שינויי תפישה שכדאי לעשות כבר מהיום ולחשב מסלול מחדש.
לשדרג או לא לשדרג לפרופיל פרימיום בלינקדאין? זו השאלה... אז איך תחליטו? הכנתי לכם סקירה של מסלולי הפרימיום השונים, עלויות, יתרונות של כל מסלול וגם דרך פשוטה להחליט אם כדאי לכם או שלא.
בחיפוש עבודה אתם גם המוצר, גם אנשי המכירות שלו וגם מנהלי השיווק. האם הייתם משווקים מוצר, כפי שאתם משווקים את עצמכם? כנראה שלא...
אז הנה טיפ חשוב: בכדי למצוא עבודה, אתם חייבים להתחיל לחשוב אסטרטגית, ממש כמו אנשי שיווק. וככל שתעשו בדיוק את מה שמחפשי העבודה האחרים עושים- כך תהיו פחות בולטים, פחות זכירים, פחות... הכל...
אם ככה, איך הופכים לאנשי השיווק והמכירות של עצמכם? מפסיקים לעשות בדיוק את כל מה שהמתחרים שלכם עושים ובמקום זה עושים את הדברים הבאים:
רוב האנשים מבזבזים המון המון זמן על הדברים הלא נכונים כשהם כותבים קורות חיים ויש סיכוי טוב שגם אתם. והכי מצחיק? בסוף לא רק שזה לא מועיל- זה אפילו עלול להזיק.
לשמוע ממעסיק שאתם Over Qualified לתפקיד, זה אחד הדברים המעצבנים ביותר שיכולים לקרות כשאתם מחפשים עבודה.
ולמה? כי אם לכם זה מתאים ושלחתם קורות חיים, אז מה הבעיה?
זהו שמאחורי הטיעון הזה מסתתרות כל מיני סיבות שמעסיק בחיים לא יגיד לכם בפנים. איזה? איך לא להגיב כשאומרים לכם בראיון שאתם Over Qualified? ומה לעשות אם אתם אכן כאלה? התשובות כאן:
נניח שאתם מקבלים מחר הצעת עבודה. מה אתם עושים אם התפקיד מוצא חן בעיניכם, אבל ההצעה קצת פחות?
מוותרים? זורמים? מנהלים מו"מ לשפר את ההצעה?
רבים חוששים שאם ינהלו מו"מ זה לא ימצא חן בעיני המעסיק והוא ימשוך חזרה את ההצעה. אחרים תוהים האם זה באמת התזמון הנכון לנהל עכשיו מו"מ במקום פשוט לחטוף את ההצעה בשתי ידיים. וגם יש את אלו שמתגרדים בעצבנות כשהם רק חושבים על זה. נו, אז מה לעשות? לפני שאתם עושים טעות בלתי הפיכה, קבלו מדריך מפורט של 12 צעדי חובה לניהול מו"מ על הצעת עבודה.