הנה לכם מודל מתמטי לקבלת ההחלטה הטובה ביותר בתנאי אי וודאות. המודל הזה עשוי להסביר לכם כמה דברים בקשר למגייסים ולסיכויים שלכם להתקבל לעבודה או לפחות למקסם אותם.
מכירים את המשפט "timing is everything"? אז הפוסט הזה הוא בדיוק על זה! מתי הכי כדאי לשלוח קורות חיים? ויותר מזה- באיזו שעה עדיף לתאם ראיונות עבודה כדי לשפר את הסיכוי לעבור אותם בהצלחה? מעוגן במסקנה ממחקר.
היכנסו עכשיו למכונית שלכם. כן, כן, אתם שם! אני מתכוונת אליכם! עכשיו הדליקו waze. ועכשיו בקשו מהאפליקציה שתיקח אתכם לאן שבא לה. אל תכניסו שום יעד, תנו לה לנחש.
או שאתם יודעים מה? הנה רעיון קצת יותר מוצלח...- הקליקו על הפוסט הזה ובצעו את התרגיל. הקריירה שלכם תודה לכם!
אתם הולכים לראיון, מעוניינים בתפקיד, אבל משהו לא מסתדר לכם, כי קראתם או קיבלתם חוות דעת שלילית על מקום העבודה הזה. עכשיו מה? האם אתם מתעלמים ומדחיקים? האם משכנעים את עצמכם שיהיה בסדר ושלכם זה לא יקרה? או שמעלים את העניין בראיון? ואם מחליטים לדבר על זה עם המראיין...- איך עושים את זה? אתם הרי לא רוצים לפגוע בסיכויים שלכם להתקבל לעבודה...
כל התשובות כאן עם 9 טיפים שחובה ליישם.
קיבלתם פעם את התשובה הזו: "מצטערים, אבל החלטנו להמשיך עם מועמד/ת אחר/ת"?? (שאלה רטורית).
ומכיוון שכנראה שכן, קבלו פוסט ציני (וקצת משעשע) כדי שתרגישו קצת פחות לבד בחיפוש עבודה.
לפני ראיון העבודה הבא, במקום לעשות עוד חזרה על חומר מקצועי, לכו להכין קערת פופקורן ענקית, הדליקו מזגן, החשיכו את החדר, וצפו באחד מסרטי האנימציה של פיקסאר. למה? ואיך זה יכול לשנות פלאים את הרושם שאתם עושים על המראיינים? פה.
"כל מה שמכנים 'חיים' נוצר על ידי אנשים אחרים שלא בהכרח היו הרבה יותר חכמים ממך". לצערי הציטוט הזה לא שלי, אלא של סטיב ג'ובס, ולמרות זאת אני אשתמש בו כדי להוכיח לכם שרובכם מגבילים את עצמכם במו ידיכם כשאתם מחפשים עבודה. איך להשתחרר מזה? פה!
איך אבטלה משפיעה על תהליך חיפוש העבודה ועל הסיכוי למצוא, האם מעסיקים מעדיפים עובדים מועסקים על פני מובטלים? וגרוע מזה- האם אבטלה זה פרמטר (שלילי) לסינון מועמדים? מחקר גילה את התשובה וגם כמה זמן אפשר לא לעבוד עד שזה כבר נראה רע.