הראיון עצמו איננו רק מפגש לצורך גיוס עובד, הוא גם מפגש שבו החברה ממתגת ומשווקת את עצמה בפני אותו מרואיין. ואת זה לפעמים נוטים לשכוח... כמו במקרה ההוא שקרה לי ב 1999...
בראיון עבודה אין הזדמנות שניה. וכשיש בשוק כל כך מעט משרות בכירות, על כל משרה כדאי להסתער בשתי ידיים, בליווי שאגת קרב. לא..לא באמת... :) רק לצורך הדימוי.
הנה 7 טיפים איך להעלות את סיכויי ההצלחה בראיון למשרה בכירה...
לעיתים יש סימנים קטנים שיכולים לגרום לכם לצאת מראיון עבודה בתחושה טובה יותר. הנה 13 הסימנים שאם כולם או רובם מתקיימים בראיון עבודה, אתם יכולים לפתח אופטימיות זהירה שלראיון הזה יהיה המשך...
שימו לב עד כמה מה שנראה לאחד כענין שולי עלול להיתפס בעיני הצד השני כבעל משמעות מרובה. ובמילים אחרות: בכל הקשור לרושם ראשוני- אלוהים נמצא בפרטים הקטנים...
יש לא מעט מחפשי עבודה שממש, אבל ממש לא רוצים לענות לשאלת ציפיות השכר. יש כאלה שלא מעוניינים לענות בכלל, אחרים לא רוצים לענות בשלב הראיון הראשון ואחרים לא עונים אפילו לחברות ההשמה המטפלות בקורות החיים שלהם. איך זה נראה מהצד של המעסיקים ולמה בעייתי? קראו!
ראיון עבודה טלפוני ככל ראיון עבודה אחר הוא שלב שעלול או עשוי להכריע אם יהיה לאחריו שלב נוסף בתהליך הקבלה לעבודה בחברה, או ש...לא. אל תעשו לעצמכם הנחות והתכוננו לראיונות טלפוניים כאילו מדובר בראיון פרונטלי!
כדי להצליח בראיון עבודה צריך להיות קודם כל מודעים לכל הפרמטרים הללו וגם, כמובן, לנסות במידת האפשר לשלוט בהם בכדי למנוע רושם שלילי שאיננו רצוי.
הנה 7 טעויות בראיון עבודה שכדאי להימנע מהן.