מהו המינון הנכון לשליחת קורות חיים? האם לשלוח למספר חברות השמה ולכמה שיותר ארגונים וחברות ולהסתכן בכך שאתם ממאיסים עצמוכם על רכזי הגיוס או נתפסים כמיואשים או שעדיף להתאפק ולהסתכן בחיפוש עבודה שלוקח זמן ולא מתקדם?
כולנו טועים לפעמים... אבל בחיפוש עבודה טעות היא הפסד של זמן, כסף, התפתחות מקצועית וכמובן גם יוצרת תחושת עגמת נפש, פגיעה בביטחון העצמי ועוד ועוד. אז אם אפשר להימנע מטעויות, לא כדאי? קבלו 15 דברים שאסור לעשות בחיפוש עבודה.
מראיינים אוהבים מועמדים שאוהבים את המקצוע שלהם. אם אתם אוהבים את מה שאתם עושים- הקרינו זאת. שקפו את זה באינטונציה, במרץ ובהתלהבות. בז'רגון המקצועי של אנשי משאבי האנוש קוראים לזה "ברק בעיניים". אם אתם מעוניינים במשרה, זה אחד הטיפים החשובים שאי פעם תקראו. רוצים עוד טיפים? הקליקו לקריאה...
כתבנו קורות חיים לתפארת, שלחנו אותם למשרות מתאימות על פי כל כללי החיפוש ועכשיו, לשמחתינו קיבלנו שיחת טלפון ממעסיק פוטנציאלי! השיחה הזו , ולא משנה מול מי ובעל איזה תפקיד מטעם המעסיק היא מתנהלת, היא שיחה חשובה מאין כמוה ומשפיעה על הרושם הראשוני שתיצרו.
אז מה מותר להגיד בשיחת טלפון ראשונה עם חברה שפונה אליכם? ומה אסור בתכלית האיסור?