טיפים לחיפוש עבודה

מכירים שתיקות מביכות? כאלה שמשתררות ללא שום אזהרה מראש? מה לעשות כשזה קורה? או מדויק יותר- מה לא לעשות ולמה?

אני יודעת שהכותרת של הפוסט הזה משונה, אבל באמת שממש כדאי לכם לקרוא אותו.

קיבלתם פעם את התשובה הזו: "מצטערים, אבל החלטנו להמשיך עם מועמד/ת אחר/ת"?? (שאלה רטורית). ומכיוון שכנראה שכן, קבלו פוסט ציני (וקצת משעשע) כדי שתרגישו קצת פחות לבד בחיפוש עבודה.

"כל מה שמכנים 'חיים' נוצר על ידי אנשים אחרים שלא בהכרח היו הרבה יותר חכמים ממך". לצערי הציטוט הזה לא שלי, אלא של סטיב ג'ובס, ולמרות זאת אני אשתמש בו כדי להוכיח לכם שרובכם מגבילים את עצמכם במו ידיכם כשאתם מחפשים עבודה. איך להשתחרר מזה? פה!

צריכים עבודה חדשה, אבל ממש אין לכם חשק וכוח לחפש עבודה? קבלו מגה-מדריך של 25 טיפים וצעדים לביצוע כבר עכשיו.

תארו לעצמכם שסוף כל סוף אחרי תהליך חיפוש עבודה ארוך מצאתם עבודה חדשה! ותארו לעצמכם שכבר בשבוע הראשון מתגלית הזוועה ואתם מגיעים למסקנה שעשיתם טעות חמורה בבחירה והמקום הזה ממש לא בשבילכם. לא נעים, מה? אבל קורה הרבה... אז מה לעשות כדי שלכם זה לא יקרה? קראו פה.

הידעתם? אנשים לא מקודמים בעבודה או מתקבלים לעבודה בזכות היותם צנועים. צניעות זה גם לא מה שממלא לכם את חשבון הבנק. אם אתם רוצים להגיע לאנשהו, תצטרכו במוקדם או במאוחר ללמוד איך ליחצ"ן את עצמכם, בין אם זה מביך לכם או שלא. אז איך עושים את זה בהצלחה בראיונות עבודה? מחקר חדש גילה את התבלין הסודי, מנחשים מהו?

איך אבטלה משפיעה על תהליך חיפוש העבודה ועל הסיכוי למצוא, האם מעסיקים מעדיפים עובדים מועסקים על פני מובטלים? וגרוע מזה- האם אבטלה זה פרמטר (שלילי) לסינון מועמדים? מחקר גילה את התשובה וגם כמה זמן אפשר לא לעבוד עד שזה כבר נראה רע.

לפעמים להגיד בראיונות עבודה את כל האמת ורק אותה יוריד לכם את הסיכויים להתקבל ב- 100%... לכן כן, יש נושאים שלגביהם עדיף לשקר. באיזה מקרים? קראו פה.