תארו לעצמכם שסוף כל סוף אחרי תהליך חיפוש עבודה ארוך מצאתם עבודה חדשה! ותארו לעצמכם שכבר בשבוע הראשון מתגלית הזוועה ואתם מגיעים למסקנה שעשיתם טעות חמורה בבחירה והמקום הזה ממש לא בשבילכם. לא נעים, מה? אבל קורה הרבה... אז מה לעשות כדי שלכם זה לא יקרה? קראו פה.
הידעתם? אנשים לא מקודמים בעבודה או מתקבלים לעבודה בזכות היותם צנועים. צניעות זה גם לא מה שממלא לכם את חשבון הבנק. אם אתם רוצים להגיע לאנשהו, תצטרכו במוקדם או במאוחר ללמוד איך ליחצ"ן את עצמכם, בין אם זה מביך לכם או שלא. אז איך עושים את זה בהצלחה בראיונות עבודה? מחקר חדש גילה את התבלין הסודי, מנחשים מהו?
איך אבטלה משפיעה על תהליך חיפוש העבודה ועל הסיכוי למצוא, האם מעסיקים מעדיפים עובדים מועסקים על פני מובטלים? וגרוע מזה- האם אבטלה זה פרמטר (שלילי) לסינון מועמדים? מחקר גילה את התשובה וגם כמה זמן אפשר לא לעבוד עד שזה כבר נראה רע.
מחפשים עבודה כבר יותר מ- 3 חודשים? כנראה שיש משהו שאתם יכולים (שלא לומר, צריכים) לעשות אחרת. אז... הגיע הזמן להתעורר ולהפסיק לבזבז זמן בכיוונים הלא נכונים. הנה 5 שינויי תפישה שכדאי לעשות כבר מהיום ולחשב מסלול מחדש.
בחיפוש עבודה אתם גם המוצר, גם אנשי המכירות שלו וגם מנהלי השיווק. האם הייתם משווקים מוצר, כפי שאתם משווקים את עצמכם? כנראה שלא...
אז הנה טיפ חשוב: בכדי למצוא עבודה, אתם חייבים להתחיל לחשוב אסטרטגית, ממש כמו אנשי שיווק. וככל שתעשו בדיוק את מה שמחפשי העבודה האחרים עושים- כך תהיו פחות בולטים, פחות זכירים, פחות... הכל...
אם ככה, איך הופכים לאנשי השיווק והמכירות של עצמכם? מפסיקים לעשות בדיוק את כל מה שהמתחרים שלכם עושים ובמקום זה עושים את הדברים הבאים:
רוב האנשים מבזבזים המון המון זמן על הדברים הלא נכונים כשהם כותבים קורות חיים ויש סיכוי טוב שגם אתם. והכי מצחיק? בסוף לא רק שזה לא מועיל- זה אפילו עלול להזיק.
ניסוי יוצא דופן שנעשה באיביי, מלמד עיקרון שהוא גיים צ'יינגר של ממש עבור כל מחפש עבודה שרוצה (או צריך) לעבור בהצלחה ראיונות ולהתקבל לעבודה. וכששוק העבודה לא משהו, כשהמוני מועמדים מתחרים אתכם על אותן משרות וכשאתם מתקדמים בראיונות עבודה, אבל בסוף בוחרים במועמד אחר- אתם חייבים להשיג לעצמכם את היתרון היחסי הזה. איך עושים את זה? ככה:
נניח שאתם מקבלים מחר הצעת עבודה. מה אתם עושים אם התפקיד מוצא חן בעיניכם, אבל ההצעה קצת פחות?
מוותרים? זורמים? מנהלים מו"מ לשפר את ההצעה?
רבים חוששים שאם ינהלו מו"מ זה לא ימצא חן בעיני המעסיק והוא ימשוך חזרה את ההצעה. אחרים תוהים האם זה באמת התזמון הנכון לנהל עכשיו מו"מ במקום פשוט לחטוף את ההצעה בשתי ידיים. וגם יש את אלו שמתגרדים בעצבנות כשהם רק חושבים על זה. נו, אז מה לעשות? לפני שאתם עושים טעות בלתי הפיכה, קבלו מדריך מפורט של 12 צעדי חובה לניהול מו"מ על הצעת עבודה.
לפי הטיפ השלישי לחשוב זה לחלשים ולפי השני סביר להניח שגם אתם עושים את טעות הבלון הנפוח. זה קורה בראיונות עבודה, בישיבות עבודה, בשיחות מו"מ או בשיחות סתם- יש אנשים שיודעים להעביר מסרים באופן משכנע, מרשים או אפילו נחרץ ויש כאלה ש...לא. אז איך מתקנים את זה? הנה 4 טיפים לא שגרתיים להעברת מסרים אפקטיבית.