נניח שאתם המראיינים... עד כמה קל יהיה לכם לנבא את מידת ההצלחה בתפקיד של האדם שיושב מולכם בראיון העבודה ושפגשתם לראשונה לפני מקסימום שעה? האמת היא שזה לא קל בכלל. אבל זה לא הכל, יש עוד המון דברים שמגייסים לא מספרים לכם...
רוצים לתפוס את תשומת הלב של המגייס שממיין קורות חיים? רוצים להיות שונה מכל המועמדים שמתראיינים לעבודה יחד אתכם? קראו את הפוסט הזה בכדי לא לעשות את הטעות השכיחה שרוב מחפשי העבודה עושים...
כשלהקת ואן הלן חותמת על חוזה להופעה הם דורשים שיהיה בו סעיף "חשוב" מאין כמוהו: שלחדר שלהם במלון ישלחו להם קערה גדולה של סוכריות M&M. עד פה הכל טוב, נכון? אז זהו שלא... בקערה אסור שתהיינה סוכריות חומות. סוכריה חומה אחת ו... זו עילה לביטול ההופעה! נשמע לכם הזו? אני יכולה להבין אתכם... אבל מאחורי הדרישה הזו עומד טריק חכם מאין כמוהו. מנחשים מהו ואיך זה קשור לחיפוש עבודה?! הפוסט הזה ירתק אתכם!
מנהלי גיוס או משאבי אנוש ומנהלים מקצועיים שמראיינים אתכם ו...לא באמת משקרים אבל... גם לא תמיד מספרים לכם את כל האמת. לפעמים הם קצת מייפים אותה בכדי להפוך אותה לאטרקטיבית יותר ולפעמים הם מצניעים מידע. אז מה המראיינים שלכם לא מגלים לכם בראיונות העבודה? הנה 6 פרטי מידע שכאלה: