פודקאסט: למה תמיד כדאי להסכים לכוס שתיה כשמציעים לכם בראיונות עבודה
אין תגובות
האזינו לפרק השביעי בפודקאסט שלי שישכנע אתכם למה בראיונות עבודה תמיד, אבל תמיד כדאי לכם להסכים לכוס שתיה כשמציעים לכם...
9 טיפים להתמודדות עם הטיות לא מודעות בראיונות עבודה
כולנו מגיבים לסיטואציות, שופטים אחרים, מבקרים, מגבשים עמדה ומגיעים למסקנות בהשפעתן של הטיות קוגניטיביות שאינן מודעות לנו. ככה אנחנו בנויים... זה קורה גם למראיינים בראיונות עבודה ומשפיע על הסיכוי של מועמד/ת להתקבל. גד זהבי חושב שאפשר להתמודד עם ההטיות הללו והכין לכם פוסט אורח עם 9 טיפים. הנה:
פודקאסט: למה המראיין קטע אתכם באמצע התשובה בראיון עבודה?
כבר יצא לכם לצאת מראיון עבודה ולתהות למה המראיין קטע אתכם מספר פעמים במהלך התשובות שלכם? כבר יצא לכם לצאת מראיון עבודה ולשאול את עצמכם למה לעזאזל אמרתם את מה שאמרתם? למה סיפרתם משהו שהיה עדיף להצניע? האזינו לפודקאסט שיענה לכם למה זה קרה ואיך אפשר להימנע.
קיבלתם תשובה שלילית לאחר ראיון למרות שאתם מתאימים בול? אולי אחת ההטיות האלה היא הסיבה
אני בטוחה שזה קרה לכם- יצאתם מראיון עבודה בתחושה מעולה שהתפקיד בכיס שלכם, רק בכדי לקבל שבוע לאחר מכן את התשובה "החלטנו להתקדם עם מועמד אחר"... אלה המקרים הכי מתסכלים בחיפוש עבודה- מקרים שבהם אתם בטוחים ששיחקתם אותה ושאתם מתאימים בול לתפקיד, ולמרות כל זאת מקבלים תשובה שלילית.
נשמע מוכר? אם כן, בטח לא תשמחו לגלות שבמקרים מסוימים באמת התאמתם בול לתפקיד והתשובה השלילית שקיבלתם היא לא בגלל טעות כלשהי שעשיתם. לעיתים זה לא אתם- זה הם. הנה 9 מקרים כאלו:
מחפשים עבודה? עכשיו יותר מתמיד אתם אנשי המכירות של עצמכם
אחד האתגרים הגדולים בקריירה בכלל וכשמחפשים עבודה בפרט הוא להפנים את העובדה ש: אתם לבד במערכה, אף אחד לא יבצע את זה במקומכם ולצערכם, אתם אנשי המכירות הבלעדיים והיחידים של עצמכם. זאת ועוד, אם לפני משבר הקורונה כבר היתה תחרות עזה על כל משרה פתוחה, איך לדעתכם תיראה התחרות בין מחפשי העבודה מעכשיו והלאה? כנראה שהיא תתחזק...- בקיצור, אם לא תבינו את זה ולא תבצעו תהליך מכירה מספיק משכנע- אדם אחר יקבל את התפקיד במקומכם. אז איך נכנסים לראש הזה? איך מתחילים לחשוב כמו אנשי מכירות? הנה 7 טיפים:
איך לחפש עבודה תחת קורונה: 11 טיפים להצלחה בראיונות וידאו
למרות הקורונה מצאתם משרה מעניינת, שלחתם קורות חיים וכנגד כל הסיכויים קיבלתם זימון לראיון עבודה בוידאו. איך צולחים ראיון כזה, למרות שהוא שונה מהראיונות הפרונטליים שאליהם כבר איכשהו התרגלתם? הנה 11 טיפים להצלחה בראיונות בוידאו:
ראיונות עבודה: למה אתם כן צריכים לספר על הכישלונות שלכם?
למה מעסיקים שואלים בראיונות עבודה- ספר לי על הכישלון הגדול ביותר שלך? מה הם מנסים לגלות עליכם? איך לא עונים לשאלה הזו? והכי חשוב, איך כן עונים? קראו פה:
תסמכו על סול: הסרטון שידגים לכם איך להתקבל לעבודה שלב אחר שלב
בדיוק כמו באודישן, כך גם בראיון עבודה- יש לכם מסגרת זמן קצובה והזדמנות חד פעמית לעלות על הבמה ולתת שואו מרשים שאי אפשר לשכוח. אבל איך עושים את זה? תסמכו על סול! הוא כבר ימחיש לכם בסרטון הזה 12 טיפים חשובים, שאתם עדיין לא מכירים, להצלחה בראיונות עבודה:
שלום שלום ואל תבוא לי בחלום: טיפ חובה לפני בחירת מקום העבודה הבא
בעוד שההנחה הרווחת היא שעובדים עוזבים עבודה כדי לשפר שכר או להתקדם, המציאות מראה שמחצית מהם עוזבים דווקא בגלל סיבה אחרת לגמרי, סיבה שמשפיעה אפילו על החלומות שלהם בלילה. מהי ומה חובה לוודא לפני שחותמים על חוזה העבודה הבא? קראו פה:
ראיונות עבודה: האם ומתי כדאי למועמד להעלות את נושא ציפיות השכר?
מה לעשות כשהמעסיק לא נותן לכם בשום שלב של תהליך הגיוס מידע על השכר המוצע לתפקיד? האם לגיטימי שאתם תעלו את נושא השכר בעצמכם ומתי? התשובות כאן!
האם אפשר לענות אני לא יודע בראיון עבודה?
נניח שאתם נשאלים בראיון עבודה שאלה שאתם לא יודעים כיצד לענות לה, שאלה שאין לכם את הידע או הנסיון הנדרשים בכדי לתת תשובה נכונה או שפשוט חטפתם בלאק אאוט. מה אתם עושים במקרה הזה? והאם לגיטימי לענות: "אני לא יודע/ת"?
מחקר טוען: כך סגנון הדיבור שלכם משפיע על הסיכוי להתקבל לעבודה
בין אתם מודעים לכך, או שלא... בין אם אתם מודים בכך או שלא...
בין אם אתם מקבלים את זה בהבנה או שלא...: שלל פרטים שאינם קשורים כלל לרמת המקצועיות שלכם עלולים לפגוע בסיכויים שלכם להתקבל לעבודה, מבלי שתוכלו לעשות שום דבר בנוגע לזה. ונוסף לכל, מחקר חדש טוען שמראיינים לעבודה מפלים מועמדים גם בגלל סגנון הדיבור. איך? קראו: