במודעות דרושים רבות מופיעה דרישת סף של אנגלית - שפת אם. בהנחה שכמעט לאף אחד מכותבי מודעות הדרושים עצמם אין אמא אנגליה ובהנחה שלכמעט אף אחד משולחי קורות החיים לא נעמדת הזרת כשהם שותים כוס תה, הדרישה הזו היא די משעשעת, בואך מתסכלת. אם אתם צריכים לכתוב קורות חיים באנגלית, הנה 3 טיפים חשובים.
למה קורות החיים שלכם נראים כאילו נכתבו במאה הקודמת? למה לחפש עבודה זה בכלל לא כמו דייטים? מהו המשפט הראשון שמגייסים יקראו בקורות החיים שלכם? למה חברות השמה לא חוזרות אליכם ובקיצור: מגה-פוסט של 15 טיפים שאתם חייבים לקרוא אם אתם רוצים לא רק לחפש עבודה השנה, אלא גם למצוא...
מקבלים בלינקדאין פניות עם הצעות עבודה ממגייסים? לפעמים הן מגיעות בול בזמן- כשאתם מחפשים עבודה ולפעמים דווקא כשאתם מרוצים במקום הנוכחי. לפעמים הן מחברה שאתם מתים לעבוד בה ולפעמים בדיוק להיפך. אז איך מגיבים? קבלו 5 טמפלטים באנגלית למענה להודעות הללו ולפי הסיטואציה. ואם תקראו עד לסוף הפוסט, תגלו שם גם טריק מדליק שיעזור לכם להתמודד עם הודעות הספאם שהולכות ומתרבות ברשת הזו.
אחת התלונות השכיחות של מחפשי עבודה היא על כך שכבר בראיון הטלפוני שואלים אותם מה ציפיות השכר שלהם, כשמוקדם להם מידי לנקוב בסכום ספציפי והם חוששים לפספס בגלל זה את התפקיד או לחילופין לצאת פראיירים. אבל מה תעשו כשהמצב לגמרי הפוך? כשאתם מוזמנים לראיון ראשון ושני ושלישי והמעסיק עדיין לא שאל ולכן אין לכם מושג אם אתם על אותו גל או שסתם מבזבזים אחד לשני את הזמן.
האם כדאי לכם לשאול את המעסיק מה השכר המוצע לתפקיד או שלא? קראו כאן.
בגלל הקורונה ושרוב ראיונות העבודה הם בזום, קבלו 13 סימנים שצצים במהלך תהליך הקבלה לעבודה שחייבים להדליק אצלכם נורות אדומות לגבי החברה ולהוביל להחלטה להגיד למעסיק: "תודה, אבל לא תודה!".
ככל שעובר הזמן, השמועה הזו הולכת והופכת לסוג של עובדה ש"כולם יודעים": גזר דינם של קורות החיים שלכם נקבע תוך 6 שניות של קריאה. אבל, האם זה נכון? האם מגייסים באמת מקדישים לקורות החיים שלכם רק 6 שניות של חסד ולמה דווקא 6 ולא 5 או 10?
בואו נעשה קצת סדר בדברים- מה המקור לשמועה, האם היא נכונה ובאילו מקרים? קראו פה:
נניח שדי רע לכם בעבודה הנוכחית או שפשוט מיציתם. אז מצד אחד נמאס לכם, אבל מצד שני- קורונה וזה... מה תעשו?
קושי בקבלת החלטה מוביל לעיתים רבות לחוסר החלטה. אבל חוסר החלטה זו גם החלטה וכשלא מחליטים, נתקעים במקום. אז מה תעשו אם אתם מרגישים שאתם זקוקים לשינוי ורוצים להחליף מקום עבודה, אך חוששים שהתזמון לא נכון? קבלו טיפ עם פתרון פשוט:
כל מי שמעורה במגמות בגיוס עובדים יודע שמעסיקים שמים כיום הרבה יותר דגש בראיונות עבודה על מה שבעבר היה יחסית שולי. על מה מדובר? מאיזה חלק במודעות הדרושים כבר אי אפשר להתעלם? ומה אתם צריכים לעשות החל מראיון העבודה הבא כדי להעלות סיכוי להתקבל למשרה? קראו פה: