תגית: התמודדות עם כשלון בחיפוש עבודה

מהי תופעת "פירורי הלחם"? האם גם אתם סובלים ממנה בעבודה הנוכחית שלכם? או שאולי מרגישים אותה היטב במהלך חיפוש עבודה מבלי שתהיו מודעים לזה? קבלו 9 סימנים שיעזרו לכם לגלות את התשובה (וגם לאיזה מסקנות כדאי שתגיעו, אם זה קורה גם לכם), כאן:

מחפשים עבודה כבר יותר מ-3-4 חודשים? שולחים קורות חיים ולא מקבלים תגובות? נתקעים תמיד אחרי ראיון משאבי אנוש? מגיעים לקו הסיום בתהליך הגיוס, אבל תמיד בוחרים בסוף במועמד/ת השני/ה? אם כן, כנראה שחיפוש העבודה שלכם תקוע ואת זה אתם בטח כבר הבנתם לבד. אז איך ממשיכים מכאן? משל בן יותר מ 2400 שנים ייתן לכם תשובה...

מכירים את השאלות ההזויות האלה בראיונות עבודה? השאלות האלה שתמיד נוחתות בהפתעה ודווקא בזמן הכי לא צפוי? שאי אפשר להתכונן אליהן מראש ובעצם שאין להן תשובה אחת נכונה? אז, איך עונים לשאלות מהסוג הזה? הנה חידה שתדגים לכם בדיוק איך!

לעיתים הסיבה לכך שתהליך החיפוש לא מביא תוצאות היא חמקמקה מאוד ומתחבאת לכם מתחת לרדאר. זו הסיבה שיש נטייה לפספס אותה או לא להיות מודעים לה ולכן גם לא לתקן. האזינו לפרק 11 וקבלו 9 דוגמאות של פרטים כאלה שפספסתם ושאתם חייבים לתקן בהקדם.

אם אתם מחפשים עבודה בכיף ובששון ומרגישים אופטימיים- אל תקראו את הפוסט הזה. קראו אותו רק אם אתם חוששים שהייאוש כבר הפך אצלכם ליותר מידי נוח.

אני בטוחה שזה קרה לכם- יצאתם מראיון עבודה בתחושה מעולה שהתפקיד בכיס שלכם, רק בכדי לקבל שבוע לאחר מכן את התשובה "החלטנו להתקדם עם מועמד אחר"... אלה המקרים הכי מתסכלים בחיפוש עבודה- מקרים שבהם אתם בטוחים ששיחקתם אותה ושאתם מתאימים בול לתפקיד, ולמרות כל זאת מקבלים תשובה שלילית. נשמע מוכר? אם כן, בטח לא תשמחו לגלות שבמקרים מסוימים באמת התאמתם בול לתפקיד והתשובה השלילית שקיבלתם היא לא בגלל טעות כלשהי שעשיתם. לעיתים זה לא אתם- זה הם. הנה 9 מקרים כאלו:

קרה לכם שהתקבלתם לעבודה וחטפתם רגליים קרות מחשש שהתפקיד גדול עליכם? אולי אפילו נמנעתם מלשלוח קורות חיים לתפקיד שעשוי להתאים, כי היו לכם ספקות בנוגע לסיכוי שלכם להצליח בו? והאם תפסתם את עצמכם אי פעם ברגע אחד במהלך ראיון עבודה, ישיבה או אפילו פגישה עם לקוח ושאלתם את עצמכם (בלב, כן?) "מה לעזאזל אני עושה פה? הרי תכף המרצע יצא מהשק וכווולם יגלו שאני ממש לא מה שהם חושבים שאני..."? עניתם שכן? מזל טוב... גם אתם סובלים מסינדרום המתחזה בקריירה. אז איך מתגברים עליו? קבלו 10 טיפים מעשיים:

אחד הנושאים שמחפשי עבודה הכי מקטרים עליו הוא מגייסים וחברות השמה. שתי הפונקציות האלה זוכות כבר שנים לקיתונות של בוז ושל תלונות ונראה כאילו כל תשובה שלילית שמועמד מקבל זו בעצם אשמתם. מחקר חדש ניסה לבדוק למה זה קורה- למה מחפשי עבודה לא סובלים מגייסים- וזו המסקנה שלו: