שלחתם קורות חיים לחברה שאתם ממש רוצים לעבוד בה. התמזל מזלכם וזה קרה: קיבלתם תגובה!! וגם זימון לראיון עבודה.
אתם שמחים, כמובן... עד ש... אתם רואים יום לפני הראיון מודעת דרושים של משרה אחרת בדיוק באותה החברה... - כן... משרה הרבה יותר מתאימה /מלהיבה /מאתגרת /בכירה.
נו, אז מה עושים עכשיו? קראו פה:
בזמן האחרון מתפרסמים יותר ויותר סיפורים על מעסיקים/מראיינים שבוחנים את המועמדים לעבודה בשלל דרכים, שאף אחת מהן לא קשורה לניסיון, להשכלה או לרמת הידע שלהם. למה מעסיקים עושים את זה ואיך הם בוחנים אתכם כדי לגלות מי אתם באמת? כאן.
לשמוע ממעסיק שאתם Over Qualified לתפקיד, זה אחד הדברים המעצבנים ביותר שיכולים לקרות כשאתם מחפשים עבודה.
ולמה? כי אם לכם זה מתאים ושלחתם קורות חיים, אז מה הבעיה?
זהו שמאחורי הטיעון הזה מסתתרות כל מיני סיבות שמעסיק בחיים לא יגיד לכם בפנים. איזה? איך לא להגיב כשאומרים לכם בראיון שאתם Over Qualified? ומה לעשות אם אתם אכן כאלה? התשובות כאן:
ניסוי יוצא דופן שנעשה באיביי, מלמד עיקרון שהוא גיים צ'יינגר של ממש עבור כל מחפש עבודה שרוצה (או צריך) לעבור בהצלחה ראיונות ולהתקבל לעבודה. וכששוק העבודה לא משהו, כשהמוני מועמדים מתחרים אתכם על אותן משרות וכשאתם מתקדמים בראיונות עבודה, אבל בסוף בוחרים במועמד אחר- אתם חייבים להשיג לעצמכם את היתרון היחסי הזה. איך עושים את זה? ככה:
לפי הטיפ השלישי לחשוב זה לחלשים ולפי השני סביר להניח שגם אתם עושים את טעות הבלון הנפוח. זה קורה בראיונות עבודה, בישיבות עבודה, בשיחות מו"מ או בשיחות סתם- יש אנשים שיודעים להעביר מסרים באופן משכנע, מרשים או אפילו נחרץ ויש כאלה ש...לא. אז איך מתקנים את זה? הנה 4 טיפים לא שגרתיים להעברת מסרים אפקטיבית.
אתם מגיעים לראיון עבודה, יוצאים ממנו בתחושה שהיה סביר פלוס-פלוס ולמרות זאת מקבלים מתישהו בהמשך תשובה שלילית מהמעסיק. נשמע מוכר?
רבים בשלב הזה יחליטו לפנות למעסיק ולבקש הסבר לשלילה במחשבה שזה יעזור להם להשתפר בראיון הבא, אבל זו טעות!
אז למה לשאול מעסיק למה שלל אתכם עלול דווקא לפגוע בתהליך חיפוש העבודה שלכם? התשובות פה.
מהן ציפיות השכר שלך? בד"כ בשלב שבו השאלה הזו צצה, אין לכם מספיק מידע בכדי לענות עליה... אתם לא יודעים מספיק על החברה ובטח שלא על המשרה וגם אם אתם מבינים שאין לכם ברירה ואתם חייבים לענות לשאלה- אתם לא תמיד יודעים איך לענות לה. אז איך עושים את זה נכון? הנה סרטון עם מספר טיפים.
בראיונות עבודה תומס אדיסון היה מבקש מהמועמדים לעבודה אצלו לצאת איתו למסעדה ולהתכבד במרק. למה? ומה אתם צריכים ללמוד מזה כשאתם מתראיינים לעבודה? קראו כאן!
תגידו, כשאתם מקבלים הצעת שכר, האם אתם האם אוטומטית מסכימים או שאתם מנהלים מו"מ על השכר? רוב האנשים טועים בכל הקשור לשלב הקריטי הזה. הנה 9 טעויות שלא כדאי לעשות
את המשפט הזה אני שומעת המון בפגישות ההכנה לראיונות, שאני מבצעת עם מחפשי עבודה. ובעוד שברור לי שהכוונה טובה, בראיונות עבודה הוא עלול לעלות לכם ביוקר. לאיזה משפט אני מתכוונת ואיך להימנע מלהגיד אותו? קראו כאן.