היום שם המשחק הוא NETWORKING. לחפש עבודה נכון היום זה לא רק להגיב למודעות דרושים, אלא גם ליזום. לפנות באופן יזום לאנשים ולארגונים שיכולים לעזור לכם למצוא עבודה. איך עושים את זה יעיל יותר? באמצעות רשתות חברתיות.
מה לא כדאי לכתוב בקורות החיים שלכם? הנה חמישה פרטים שקראתי (כן, כן, כל הכתוב כאן מבוסס על מקרים אמיתיים!) בלא מעט קורות חיים ואפשר בקלות להגדיר אותם כמיותרים
מהו המינון הנכון לשליחת קורות חיים? האם לשלוח למספר חברות השמה ולכמה שיותר ארגונים וחברות ולהסתכן בכך שאתם ממאיסים עצמוכם על רכזי הגיוס או נתפסים כמיואשים או שעדיף להתאפק ולהסתכן בחיפוש עבודה שלוקח זמן ולא מתקדם?