טיפים להכנה לראיונות עבודה

כל הטריקים של שפת גוף שאתם צריכים לדעת כדי לקרוא נכון את האדם שמראיין אתכם וכדי להעביר לו את המסרים הלא מילוליים הנכונים...

רוצים לתפוס את תשומת הלב של המגייס שממיין קורות חיים? רוצים להיות שונה מכל המועמדים שמתראיינים לעבודה יחד אתכם? קראו את הפוסט הזה בכדי לא לעשות את הטעות השכיחה שרוב מחפשי העבודה עושים...

מה הקשר בין אפיה לבין חיפוש עבודה? אצלי הכל קשור לחיפוש עבודה... קראו פה איך:

ראיון עבודה זו סיטואציה מלחיצה, שלא לדבר על הלחץ כשהמון דברים מתפקששים בדרך לראיון. הנה סיפור אמיתי על ראיון עבודה בהייטק שמרוב שהוא לחוץ הוא כבר מצחיק וגם מספר טיפים בכדי שלכם זה לא יקרה...

כשלהקת ואן הלן חותמת על חוזה להופעה הם דורשים שיהיה בו סעיף "חשוב" מאין כמוהו: שלחדר שלהם במלון ישלחו להם קערה גדולה של סוכריות M&M. עד פה הכל טוב, נכון? אז זהו שלא... בקערה אסור שתהיינה סוכריות חומות. סוכריה חומה אחת ו... זו עילה לביטול ההופעה! נשמע לכם הזו? אני יכולה להבין אתכם... אבל מאחורי הדרישה הזו עומד טריק חכם מאין כמוהו. מנחשים מהו ואיך זה קשור לחיפוש עבודה?! הפוסט הזה ירתק אתכם!

מכירים את האימרה: כל המוסיף גורע? זה נכון להמון סיטואציות ועוד יותר לראיונות עבודה. הדוגמה הזו תמחיש לכם למה בראיונות צריך ללכת על קצר ולענין...

מנהלי גיוס או משאבי אנוש ומנהלים מקצועיים שמראיינים אתכם ו...לא באמת משקרים אבל... גם לא תמיד מספרים לכם את כל האמת. לפעמים הם קצת מייפים אותה בכדי להפוך אותה לאטרקטיבית יותר ולפעמים הם מצניעים מידע. אז מה המראיינים שלכם לא מגלים לכם בראיונות העבודה? הנה 6 פרטי מידע שכאלה:

מה היה קורה אילו הייתם שולחים קורות חיים לחברה בה אתם עובדים ממש עכשיו? הייתם מתקבלים לעבודה? ומה היה קורה אילו את קורות החיים שלכם הייתם קוראים אתם? לפעמים היפוך תפקידים פוקח עיניים. ראו איך:

היזהרו מלקפוץ מהר מידי למסקנה כשמשהו בחיפוש העבודה שלכם לא מתקדם כמו שציפיתם. לפעמים מה שתחשבו שהוא הסיבה הוא בעצם רק הסימפטום של משהו שונה לגמרי. למדו לקח מהמקרה של בודק התוכנה הזה:

אחת מהשאלות שכל מועמד מכין לעצמו לפחות כמה תשובות טובות עבורה מבעוד מועד (וגם מדקלם היטב) היא השאלה הידועה לשמצה, שהפכה כבר מזמן לקאלט: "מהן התכונות השליליות שלך?" או "מה אתה צריך לשפר?".  אבל, מה שמעניין הוא שדווקא בשאלה ההפוכה- זו שמאפשרת לנו להלל ולשבח את עצמנו- דווקא בה רוב המועמדים נופלים. אז מה אתם מביאים איתכם למקום עבודה?