תגית: פודקסט

מתחילים לחפש עבודה? רגע!!! עצרו! אל תפנו עדיין לקשרים ולחברים שלכם ואל תשלחו להם קו"ח כדי שיעבירו הלאה. בפרק 21 של הפודקאסט שלי אני אטען בפניכם שהצעד האינטואיטיבי הזה הוא טעות גדולה וגם אסביר בדיוק למה. האזינו פה:

איך מחליטים מתי אפשר לשלוח את קורות החיים שלכם שוב לאותו מעסיק ומתי זה מיותר לגמרי וסתם בזבוז של זמן? הכנתי לכם טיפים שיעזרו לכם להחליט בפרק מס' 20 של הפודקאסט:

למה אתם לא מוצאים שום משרה שאתם באמת מתאימים לה ולמה כשאחת ל... אתם כן מוצאים ושולחים קורות חיים- אתם לא מקבלים שום תגובה? התשובה כאן בפרק מספר 19 של הבלוג.

כולם יודעים מתי זה לא זמן טוב לחפש עבודה, אז מתי כן? פה התשובה מורכבת יותר... בפרק מספר 18 של הפודקאסט אמנה 7 סימנים שצריכים לרמוז לכם שהגיע הזמן לחפש עבודה. אני מודעת לזה שהסימן השביעי יהיה קשה לעיכול עבור חלקכם, אבל אם תאמצו אותו הוא ישנה את הדרך שבה אתם מנהלים את הקריירה שלכם ב 180 מעלות!

חושבים שכריזמה זה משהו שנולדים איתו? חשבו שוב, כי אפשר ללמוד את זה... הנה 11 טיפים שתוכלו ליישם את רובם כבר מהיום, בכדי לייצר רושם טוב, להעביר מסרים ברורים, לשכנע ואפילו לסחוף אחריכם אחרים.

מה רוצים לגלות המראיינים ששואלים בראיונות העבודה: למה עזבת את מקום העבודה? ומהי התשובה הטובה ביותר לשאלה הזו? האזינו פה לפרק 16 בפודקאסט שלי וגלו את התשובות.

במודעות דרושים רבות מופיעה דרישת סף של אנגלית - שפת אם. בהנחה שכמעט לאף אחד מכותבי מודעות הדרושים עצמם אין אמא אנגליה ובהנחה שלכמעט אף אחד משולחי קורות החיים לא נעמדת הזרת כשהם שותים כוס תה, הדרישה הזו היא די משעשעת, בואך מתסכלת. אם אתם צריכים לכתוב קורות חיים באנגלית, הנה 3 טיפים חשובים.

מה לעשות בראיונות עבודה כשאתם נשאלים שאלות בעייתיות? האם להגיד את האמת גם אם היא לא מחמיאה? הקשיבו לפרק מספר 13 בפודקאסט שלי.

7 רמזים שחלקם חמקמקים למדי, שיסייעו לכם לקרוא נכון מודעות דרושים ולהחליט אם כדאי או שלא לשלוח קורות חיים.

אילו מילים ייצרו רושם רע בעיני המראיינים עד כדי שהם יגיעו למסקנה שאתם גיוס גרוע לחברה? ואיך לנסח את התשובות שלכם בדרך הנכונה, תוך שימוש במילים שיוצרות רושם טוב? מחקר בחן את הרושם שנוצר אצל מגייסים על בסיס למעלה מ 20,000 תשובות לשאלות שכיחות בראיונות עבודה והנה המסקנות שלו:

האזינו לפרק מספר 9 בפודקאסט שלי וגלו סוד מאחורי הקלעים של מנהלי משאבי אנוש ומגייסים...