אם רק השתחררתם מהצבא או שאתם בוגרים טריים המסיימים בימים אלו את הלימודים, אני רוצה לעשות עבורכם סדר בין שלוש סוגי חברות: חברות כח אדם, חברות השמה וחברות אאוטסורסינג.
תשובה לשאלה ששלח אלי מחפש עבודה: "אשמח לקרוא פוסט בנוגע לשיקולים של חברות ההשמה בתהליך הגיוס: העדפת מועמדים "קלים" להשמה, אופי המיון ואורכו, פסילת מועמדים שלא מגיעים דרך חברת ההשמה וכו'... ".
מהו המינון הנכון לשליחת קורות חיים? האם לשלוח למספר חברות השמה ולכמה שיותר ארגונים וחברות ולהסתכן בכך שאתם ממאיסים עצמוכם על רכזי הגיוס או נתפסים כמיואשים או שעדיף להתאפק ולהסתכן בחיפוש עבודה שלוקח זמן ולא מתקדם?