במהלך הקריירה שלי, התראיינתי ופירסמתי כתבות רבות בנושאי קריירה, חיפוש עבודה, ולינקדאין באתרים המובילים בישראל ובתוכניות טלוויזיה. תמצאו כאן מבחר פרסומים וראיונות שבהם שיתפתי מניסיוני בליווי מחפשי עבודה ובהבנת שוק העבודה בכלל ובהייטק בפרט.
הנה מספר לינקים לכתבות בהשתתפותי מהשנים האחרונות:
היא רצתה לעבוד בגוגל, אבל היה לה רק תואר בפילוסופיה – איך היא הצליחה? שוק ההיי-טק מציג נתונים מעודדים, אבל דווקא הג’וניורים נשארים בחוץ. המרוץ למשרה הראשונה הפך לקשה מתמיד, כשעל כל משרת כניסה נלחמים עשרות מועמדים. יועצת קריירה בכירה חושפת את הטריקים שיעזרו לכם להתקבל. מאקו
תופעת JOB HUGGING: למה אנחנו מחבקים משרה גם כשהיא כבר שורפת אותנו? כלכליסט
מפוטרי ההייטק יתפשרו על חברות מסורתיות? “לא תמיד חיפשו פינוקים” היועצת התעסוקתית של דרושים IL טענה בריאיון ל”כסף חדש” ב-ynet radio כי נכון להיום 40% מהמשרות הטכנולוגיות באתר הן בחברות “מסורתיות”, לעומת 23% לפני שנה: “לכולם יש צורך באנשים טכנולוגיים”. ynet
מחקר חדש מגלה: זו התקופה הרגישה ביותר במקום עבודה: מחקר חדש של חברת הייעוץ Gartner חושף כי אנשים שהתחילו לעבוד בחצי השנה האחרונה פחות שבעי-רצון ממקום העבודה שלהם, ביחס לשנים קודמות • הסיבות: היעדר תחושת הערכה והרצון להגיע לאיזון בין העבודה והבית • ניהול וקריירה. גלובס
התפטרות כנקמה: בארה”ב מזהים טרנד חדש־ישן בשוק העבודה- שוק העבודה הגלובלי צמא ל”מגמות וטרנדים”, וכעת צובר תאוצה טרנד “חדש”, התפטרות נקם — כשעובדים עוזבים ומחליטים “להפוך את השולחן” “במקום עבודה רעיל מאוד, היבט הנקמה הוא משמעותי — להראות שהעובד ‘מחזיר’ על כל מה שעשו לו”. דה מרקר
בלוג הקריירה שלה מאגד את כל הטיפים עבור מחפשי העבודה ואם תשאלו אותה אז היא בכלל לא בחרה במקצוע. להיפך, המקצוע בחר בה. פגשנו את מאיה בוכניק לכוס קפה חזק ומהביל וזה מה שהיא סיפרה לנו…- Drushim IL
בעקבות גל הזיופים: שינויים בהליכי גיוס עובדים בחברות ההייטק. הונאות בתהליכי קבלה לעבודה אינן חדשות, אבל מאז הופעת כלי הבינה המלאכותית היוצרת הן עלו מדרגה. כעת, כדי לא ליפול בפח של מועמדים זייפנים, חברות נאלצות לחזור לדרכים מסורתיות או להמציא את תהליכי הגיוס שלהן מחדש. וואלה
ChatGPT, קלוד ודומיהם שינו את המשימה המעיקה של התאמת קורות חיים למשרה וניסוח מכתב מקדים, אבל את הטריק הזה גילו כל מחפשי העבודה- התוצאה: מאות קורות חיים שמנוסחים אותו דבר, ומפספסים את העיקר – “אני מזהה מקילומטרים טקסט שנכתב בעזרת הצ’אט”. דה מרקר
עובדים ומעסיקים בהתנגשות חזיתית: איך חוזרים למשרד בלי לשבור את הכלים? וואלה
“אנשים מעדיפים לשמור על המשרות שלהם ולא להיכנס להרפתקה”- חודש פברואר היה חודש רגוע מאוד הן בקרב מחפשי העבודה והן בהיקף היצע המשרות. ההסבר לכך טמון גם במיתון העולמי, בגלי הקיצוצים בהייטק, ובסערה הפוליטית בישראל. אבל, אם אתם מחפשים עכשיו עבודה- יש טעות קריטית שאסור לעשות. מאקו
מחפשים עבודה? זו הטעות הקריטית שאתם בוודאי עושים. על פי מאיה בוכניק מאתר דרושים IL, “הגישה הזו של ‘אין לי מה להפסיד’ פוגעת במחפשי העבודה שכן הם הרי לא מקבלים יותר תגובות חיוביות, שהרי, אם שולחים ללא התאמה מספיקה- הסיכוי לקבל תגובה מהמעסיק- יורד”. ICE
כל התשובות לשאלות הכי חשובות: ועידת התעסוקה של ישראל 2023. מאיה בוכניק, יועצת תעסוקתית ומנטורית בדרושים IL עונה על שאלות הגולשים כמו למשל האם אפשרי לעבור אחרי קריירה של 10 שנים בענף אחר, לקריירה בהייטק? האם יש קשר בין כתיבת קורות החיים לאופי המשרה המבוקשת? כמה זה קריטי אם בכלל, להכניס את כל קורות החיים לעמוד אחד? ועוד: צפו בתשובות של מומחית דרושים IL. מאקו
“זה פייק אחד גדול”: כשהאמת בסכנת הכחדה, לא מפתיע שבשוק העבודה רואים גידול בפרסום של “משרות רפאים” שאין מאחוריהן הצעת עבודה אמיתית. איך תזהו את המודעות החשודות? דה מרקר
הנה אני בא- צעירים רבים “פוזלים” לשווקים בחו”ל, כשהם מתכננים את מסלול הקריירה שלהם * איך מוציאים התכנון לפועל? “גלובס” מסמן את היעדים המבוקשים, את התפקידים הנחוצים ואת הנתונים האישיים שיגדילו את הסיכויים לממש את החלום. גלובס
נשחקים בעבודה היומיומית בהיי-טק? רוצים לצאת לטיול או להקים חברה? אם תרצו לחזור, זה לא יהיה קל. גם אם ההרפתקה לא הסתיימה בפשיטת-רגל מבחינה כלכלית, יש לא מעט מקרים שבהם העובד מחליט לחזור לעבודה הבטוחה שהיתה לו בהיי-טק – מתברר שזה לא כ”כ פשוט. גלובס
ליתר דיוק- מורכבות העולם העסקי, אי-הוודאות הגבוהה והתחרות שנעשית קשה מרגע לרגע – לא מאפשרים למעסיקים להמשיך להסתפק בעובדים עם סל תכונות כמו תחרות, מוטיבציה, הישגיות ויצירתיות * אילו תכונות אישיות חייבות להיות לדורשי העבודה בעשור הקרוב, וכיצד אפשר לפתח אותן כבר עכשיו. גלובס
מיד אחרי תל אביב: אלה הערים שהכי רצו לעבוד בהן השנה. הנגישות שמספקת הרכבת הקלה וריכוז של אזורי תעשייה הובילו לביקוש גבוה למשרות בערי הלווין – הערים הצמודות לערי האם במטרופולינים. עוד מסתמנת עלייה של 5% בביקוש למשרות ב-2024. מה היה התחום הכי מבוקש? מעריב
